職位描述
績效管理薪酬福利招聘汽車研發(fā)/制造
1.負(fù)責(zé)招聘實(shí)施，制定和實(shí)施員工招聘計(jì)劃、拓展招聘渠道、呈報(bào)費(fèi)用預(yù)算、甄選簡歷，組織用人部門進(jìn)行人員面試，監(jiān)管HR專員一線招聘任務(wù)完成情況；
2.負(fù)責(zé)離職員工面談，反饋離職原因，識別管理問題，提出改善建議；
3.落實(shí)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求；選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式，落實(shí)、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。收集整理更新培訓(xùn)課件，不斷補(bǔ)充完善公司培訓(xùn)資源；
4.負(fù)責(zé)新員工試用期、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)期的考核評價(jià)，提交完整的培訓(xùn)記錄和考核評價(jià)記錄；關(guān)注新員工工作表現(xiàn)、思想波動和生活工作需求，使其盡快融入新環(huán)境；
5.月度一線員工工時復(fù)核、抽查；
2.負(fù)責(zé)離職員工面談，反饋離職原因，識別管理問題，提出改善建議；
3.落實(shí)年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃，滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求；選擇靈活多樣的培訓(xùn)方式，落實(shí)、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃。收集整理更新培訓(xùn)課件，不斷補(bǔ)充完善公司培訓(xùn)資源；
4.負(fù)責(zé)新員工試用期、轉(zhuǎn)崗員工培訓(xùn)期的考核評價(jià)，提交完整的培訓(xùn)記錄和考核評價(jià)記錄；關(guān)注新員工工作表現(xiàn)、思想波動和生活工作需求，使其盡快融入新環(huán)境；
5.月度一線員工工時復(fù)核、抽查；
6.負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位人員儲備工作的開展和培訓(xùn)落實(shí)
7.編制月度工資表，更新績效考核報(bào)表，組織績效會，并提報(bào)部長審批；
8.人才政策申報(bào)。
9.協(xié)助上級起草或修訂人事及其他方面的管理制度。
10.服從上級臨時工作安排。
7.編制月度工資表，更新績效考核報(bào)表，組織績效會，并提報(bào)部長審批；
8.人才政策申報(bào)。
9.協(xié)助上級起草或修訂人事及其他方面的管理制度。
10.服從上級臨時工作安排。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)長春近江汽車零部件有限公司(新廠)
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職位發(fā)布者
李建鳳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
長春近江汽車零部件有限公司近江集團(tuán)成立于20世紀(jì)90年代初，總部設(shè)立于杭州。是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車排氣系統(tǒng)不銹鋼管件及不銹鋼管件深加工的集團(tuán)公司。近江集團(tuán)在杭州、大連、長春、重慶、成都、煙臺、河北、上海、佛山擁有工廠。長春近江汽車零部件有限公司成立于2002年。位于長春市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，專業(yè)生產(chǎn)汽車不銹鋼管路產(chǎn)品。公司占地面積20000平方米，注冊資金11000萬，員工300。吉林省A級納稅企業(yè)、吉林省科技小巨人企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、吉林省級技術(shù)中心、長春市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心、吉林省專精特新企業(yè)、高新區(qū)超強(qiáng)社區(qū)優(yōu)秀非公所有制黨支部。公司通過IATF16949質(zhì)量管理體系認(rèn)證及14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司主要為佛吉亞、天納克、吉林協(xié)展、一汽轎車、廣島技術(shù)、本特勒、馬瑞利、麥格納等國內(nèi)外知名企業(yè)提供產(chǎn)品配套。公司注重創(chuàng)新研發(fā)，堅(jiān)持創(chuàng)新是發(fā)展原動力。擁有多項(xiàng)專利和軟件著作權(quán)；與多所高校合作進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研開發(fā)，是長春市留學(xué)人才實(shí)踐基地。公司秉承“團(tuán)隊(duì)、感恩、堅(jiān)持”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在追求發(fā)展的同時，積極履行自己的社會責(zé)任，在內(nèi)部設(shè)立愛心基金幫助困難職工，對外資助多名貧困學(xué)生。公司始終把“為客戶創(chuàng)造價(jià)值、為員工創(chuàng)造前途、為公司創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造繁榮”作為自己的使命。我們歡迎有識之士加入近江，共謀發(fā)展。
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