職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃、招聘策略，年度招聘預(yù)算分析等；
2.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充公司用人需求，完成招聘任務(wù)；
3.維護(hù)入職的新員工，保障公司員工的穩(wěn)定性；
4.維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，進(jìn)行招聘工作的提升及改進(jìn)；
5.定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的報(bào)表分析，并制定相應(yīng)的招聘策略；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道；
3、熱情開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
1.根據(jù)公司發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃、招聘策略，年度招聘預(yù)算分析等；
2.根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，及時(shí)補(bǔ)充公司用人需求，完成招聘任務(wù)；
3.維護(hù)入職的新員工，保障公司員工的穩(wěn)定性；
4.維護(hù)并優(yōu)化招聘渠道，進(jìn)行招聘工作的提升及改進(jìn)；
5.定期進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的報(bào)表分析，并制定相應(yīng)的招聘策略；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2、2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道；
3、熱情開朗，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)；
4、熟練使用Word、Excel等辦公軟件；
工作地點(diǎn)
無錫江陰市升輝新材料股份有限公司
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職位發(fā)布者
馮先生/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
升輝新材料股份有限公司升輝新材料股份有限公司，原名江陰升輝包裝材料有限公司，創(chuàng)建于2004年，是一家專業(yè)從事多層共擠功能性高分子薄膜研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè)。公司擁有全球領(lǐng)先水平的高分子薄膜生產(chǎn)線和各類功能軟包裝設(shè)備，形成了真空熱收縮包裝、高阻隔氣調(diào)包裝、熱成型包裝、真空貼體包裝、復(fù)合功能包裝等產(chǎn)品系列，與世界著名的食品企業(yè)建立了長期的合作關(guān)系，產(chǎn)品70%以上出口，公司得到了全球主流市場和客戶的認(rèn)可，市場覆蓋北美、南美、歐洲、澳洲、亞洲等70多個(gè)國家和地區(qū)，在細(xì)分市場領(lǐng)域內(nèi)全球前五。升輝是目前亞太地區(qū)，產(chǎn)品系列完善、研發(fā)技術(shù)水平領(lǐng)先的多層功能性薄膜供應(yīng)商。公司建立了從關(guān)鍵設(shè)備設(shè)計(jì)、核心原材料研發(fā)到產(chǎn)品開發(fā)的全流程研發(fā)體系，為用戶提供全方位的產(chǎn)品包裝方案和技術(shù)服務(wù)，突破了諸多“卡脖子”技術(shù)難題。截止目前，公司已申請專利180余項(xiàng)，各類商標(biāo)30余件，主持和參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)20余項(xiàng)。通過ISO9001、ISO14001、QS和BRC等多項(xiàng)國際國內(nèi)體系認(rèn)證；公司被評為國家級“專精特新小巨人”企業(yè)、江蘇省高新技術(shù)企業(yè)，曾獲得國際包裝領(lǐng)域的最高獎“陶氏包裝創(chuàng)新獎”，“中華神農(nóng)獎”技術(shù)進(jìn)步一等獎，公司入選“國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)”，建有“江蘇省多功能性共擠薄膜材料工程技術(shù)研究中心”、“江蘇省企業(yè)研究生工作站”、“江蘇省企業(yè)技術(shù)中心”、“中國肉類協(xié)會的包裝分會會長單位”。
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