崗位內容:
1.執(zhí)行有關藥品管理的法律、法規(guī)。嚴格貫徹執(zhí)行有關藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章以及公司、部門管理制度。
2.負責所轄區(qū)域內的銷售、回款工作。依據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃,按時完成個人區(qū)域年度銷售指標;依據(jù)公司年度回款計劃,按時完成個人區(qū)域內醫(yī)院的回款指標。
3.負責所轄區(qū)域醫(yī)院引種進院工作。制定區(qū)域品種目錄,實現(xiàn)品種推廣,進院工作,建立產品結構鏈。
4.負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)工作。完成區(qū)域開戶開發(fā)工作,完成區(qū)域客戶覆蓋率。
5.分析競爭對手在醫(yī)院所配送品種情況.收集所轄區(qū)域醫(yī)院的品種信息,對標分析競爭對手在醫(yī)院所配送品種情況,制定可行的競爭措施,積極爭取轉入我公司進行配送。
6.負責所轄區(qū)域醫(yī)院的庫存管理工作.每月對采購部發(fā)送的“庫存分析”向醫(yī)院進行品種查詢。
7.負責所轄區(qū)域內月對賬及季度對賬工作.1. 每月完成客戶的業(yè)務對賬;每季度完成客戶的季度對賬工作。
8.負責區(qū)域內的客戶定期進行拜訪.區(qū)域內的客戶定期進行拜訪,隨時了解客戶需求;收集所轄區(qū)域的相關信息,并及時上報上級領導和公司.
9.按時參加部門組織的例會及陪訓.
錄用條件:
1、年齡不超過30歲;
2、大專及以上學歷,具有醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備銷售經驗,熟悉相關法律法規(guī)和市場情況;
4、具備良好的溝通、組織和協(xié)調能力,具備團隊合作精神;
5、具備較強的市場分析與預測能力,對市場變化敏感;
6、有責任心和積極主動心態(tài),能夠承受一定的工作壓力。
7、員工在入職時,五險一金必須為停保狀態(tài),如發(fā)生包括但不限于員工五險一金未停保等公司辦理五險一金增員時無法進行增員的情況,視為該員工不符合錄用條件,公司有權解除勞動合同。
8、根據(jù)員工試用期間工作表現(xiàn)進行考核,績效考核成績低于85分的視為該員工不符合錄用條件,公司可以按照法律規(guī)定予以解除勞動合同。
備注:工作面向全省招聘。
1、吉林地區(qū)基層:1人
2、白山地區(qū)基層:1人
3、四平地區(qū)基層:1人
4、梅河地區(qū)基層:1人
5、長春市內地區(qū)基層:2人
6、白城地區(qū)基層:1人
7、公主嶺地區(qū)基層:1人