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職責描述：?1、高層管理職位，協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)目標、并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時進行調(diào)整；?2、全面負責公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責公司日常管理，提升公司管理能力，推進公司業(yè)務(wù)發(fā)展；?3、負責公司業(yè)務(wù)的開發(fā)、建設(shè)及運營管理工作；?4、負責公司經(jīng)營計劃、策略、資本運作等方面的具體執(zhí)行；?5、優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程和管理流程，監(jiān)督流程的執(zhí)行，進行流程的優(yōu)化；?6、負責或參與公司重大項目和合作的談判；?7、指導公司團隊人才建設(shè)；?8、協(xié)助公司總經(jīng)理處理好日常事務(wù)和對外公共關(guān)系；?9、與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系；?10、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的任務(wù)。?任職要求：?1、30~38周歲，計算機、市場營銷和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，知名學府（中外）本科及以上學歷；?2、至少具有6年以上工作經(jīng)驗，具有公司高級管理經(jīng)驗。具備豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識、較強的決策能力、計劃與執(zhí)行能力。有弱電系統(tǒng)集成行業(yè)高管經(jīng)驗優(yōu)先；?3、對系統(tǒng)集成行業(yè)有深刻的理解和敏感度，具備豐富的團隊管理經(jīng)驗，極強的市場拓展能力，能夠制定各項業(yè)務(wù)的管理制度和執(zhí)行各環(huán)節(jié)的實施；?4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力，以及敏銳的洞察力。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、彈性工作、周末雙休、包住、員工旅游