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崗位職責(zé)：
1、依據(jù)集團(tuán)各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求，針對(duì)崗位給員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
3、組織編制各項(xiàng)行政管理制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況；
4、根據(jù)行業(yè)和集團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)重要會(huì)議的組織、主持，會(huì)議通知發(fā)放、會(huì)議紀(jì)要編寫(xiě)；
8、負(fù)責(zé)辦公室對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生檢查；
10、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、行政人事主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心細(xì)致，具有獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力；
6、原則性和執(zhí)行力強(qiáng)，文筆流暢，善于溝通，具有良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，性格開(kāi)朗。

福利：
五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、月度、年度評(píng)優(yōu)