職位描述
C++嵌入式技術(shù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)議VxWorksRTOS嵌入式軟件開發(fā)底層驅(qū)動(dòng)驅(qū)動(dòng)移植計(jì)算機(jī)硬件電子/半導(dǎo)體/集成電路通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目要求，完成軟件的功能設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)等，撰寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔；
2. 完成Linux操作系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的開發(fā)、調(diào)試和性能優(yōu)化工作；
3. 搭建開發(fā)和測試環(huán)境，編寫系統(tǒng)測試評估軟件，進(jìn)行軟件功能驗(yàn)證；
4. 完成已有項(xiàng)目的軟件維護(hù)和升級，并積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化.
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)和電子信息類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通Linux操作系統(tǒng)，熟悉掌握BSP板級支持包、驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)與開發(fā)；
3、 精通C/C++編程開發(fā)，有良好的編程風(fēng)格和較強(qiáng)的軟件編程能力；
4、 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、 具有AHCI、NVMe協(xié)議、RAID0/1/5、文件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、 具有XilinxMPSOC、Intel、飛騰和龍芯處理器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、 具有VxWorks應(yīng)用軟件或驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪資：公司提供有競爭力的市場水平薪資；入職購買五險(xiǎn)一金，5天7.5小時(shí)工作制,彈性上下班；
2、休假：公司按國家規(guī)定安排休假（帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、有薪病假、三八節(jié)等其他國家規(guī)定法定假期）
3、住宿：公司提供公寓式宿舍，24小時(shí)熱水，空調(diào)。
4、用餐：公司提供伙食補(bǔ)貼，園區(qū)有食堂。
5、安居：無息購房貸款；
6、其他福利：公司提供年終獎(jiǎng)、年度旅游活動(dòng)、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)假日禮品等
7、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，每年度組織資格晉升評定、考核合格即可晉職調(diào)薪
1. 根據(jù)項(xiàng)目要求，完成軟件的功能設(shè)計(jì)和架構(gòu)設(shè)計(jì)等，撰寫相關(guān)設(shè)計(jì)文檔；
2. 完成Linux操作系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)的開發(fā)、調(diào)試和性能優(yōu)化工作；
3. 搭建開發(fā)和測試環(huán)境，編寫系統(tǒng)測試評估軟件，進(jìn)行軟件功能驗(yàn)證；
4. 完成已有項(xiàng)目的軟件維護(hù)和升級，并積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化.
任職要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)和電子信息類相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 精通Linux操作系統(tǒng)，熟悉掌握BSP板級支持包、驅(qū)動(dòng)程序設(shè)計(jì)與開發(fā)；
3、 精通C/C++編程開發(fā)，有良好的編程風(fēng)格和較強(qiáng)的軟件編程能力；
4、 有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；
5、 具有AHCI、NVMe協(xié)議、RAID0/1/5、文件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、 具有XilinxMPSOC、Intel、飛騰和龍芯處理器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
7、 具有VxWorks應(yīng)用軟件或驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇：
1、薪資：公司提供有競爭力的市場水平薪資；入職購買五險(xiǎn)一金，5天7.5小時(shí)工作制,彈性上下班；
2、休假：公司按國家規(guī)定安排休假（帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、有薪病假、三八節(jié)等其他國家規(guī)定法定假期）
3、住宿：公司提供公寓式宿舍，24小時(shí)熱水，空調(diào)。
4、用餐：公司提供伙食補(bǔ)貼，園區(qū)有食堂。
5、安居：無息購房貸款；
6、其他福利：公司提供年終獎(jiǎng)、年度旅游活動(dòng)、部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)假日禮品等
7、職業(yè)發(fā)展：公司為員工提供良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，每年度組織資格晉升評定、考核合格即可晉職調(diào)薪
工作地點(diǎn)
長沙岳麓區(qū)麓谷企業(yè)廣場B區(qū)-6棟B1樓、4樓、5樓（人力資源部在5樓）
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孫女士/HRD
剛剛活躍立即溝通
湖南源科創(chuàng)新科技有限公司湖南源科創(chuàng)新科技有限公司成立于2007年，是基于國防科技大學(xué)電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等強(qiáng)勢專業(yè)構(gòu)建的國家高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)最早從事固態(tài)存儲(chǔ)技術(shù)研究和產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)廠商之一，固態(tài)存儲(chǔ)領(lǐng)域的知名品牌。經(jīng)過多年發(fā)展，源科已形成涵蓋高可靠固態(tài)硬盤、嵌入式存儲(chǔ)模塊與整機(jī)、通用網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)系統(tǒng)在內(nèi)的全系列固態(tài)存儲(chǔ)產(chǎn)品?？蔀樾畔踩o人機(jī)偵查、雷達(dá)與電子對抗等領(lǐng)域提供完整的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與處理解決方案，產(chǎn)品各項(xiàng)功能性能指標(biāo)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、軌道交通、核工業(yè)、信息安全等關(guān)鍵領(lǐng)域。在基于FPGA控制器設(shè)計(jì)技術(shù)、固件優(yōu)化技術(shù)、高精度數(shù)據(jù)采集和回放技術(shù)、高可靠固態(tài)存儲(chǔ)測試技術(shù)等領(lǐng)域擁有一系列發(fā)明專利和軟件著作。公司位于美麗的星城長沙，擁有一支100余人的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，核心技術(shù)人員主要來自國防科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等國內(nèi)一流院校，并有多名行業(yè)知名學(xué)者參與指導(dǎo)。公司始終奉行以技術(shù)為先導(dǎo)、品質(zhì)為核心、服務(wù)為根本的企業(yè)理念，在核心技術(shù)自主可控的基礎(chǔ)上，正努力朝著成為全球領(lǐng)先的高可靠固態(tài)存儲(chǔ)產(chǎn)品與解決方案提供商的企業(yè)愿景奮斗。一、福利待遇：1.有行業(yè)競爭力的薪資待遇；2.五險(xiǎn)一金：員工正式入職30天內(nèi)辦理；3.補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼，保密補(bǔ)貼；4.禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金、住院禮金、直系親屬過世慰問金；5.節(jié)假日福利：元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，除按國家規(guī)定正常放假外，發(fā)放節(jié)日福利；6.員工活動(dòng)：全員享受公司組織的員工旅游活動(dòng)；公司成立了籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)等活動(dòng)團(tuán)隊(duì)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；7.全員健康體檢：入職健康體檢，年度健康體檢；8.工作時(shí)間：每周五天7.5小時(shí)工作制，彈性上、下班；9.帶薪休假：除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外，還享受較長的春節(jié)帶薪休假；10.員工生日福利：所有正式員工，均享受生日福利。二、發(fā)展通道1.晉升通道：雙軌制晉升通道，可供員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術(shù)通道與管理通道，為員工提供可視的發(fā)展路徑；2.多元化的培訓(xùn)支持：（1）公司每年投入大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，人均培訓(xùn)時(shí)間同行業(yè)領(lǐng)先；（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓(xùn)；（3）公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)，采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長；（4）公司建立"一對一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時(shí)有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。
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