職位描述
招聘組織發(fā)展
崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行公司及分廠的管理制度，如員工薪酬、員工考勤、休假管理等，維護(hù)正常的辦公秩序。
2、負(fù)責(zé)分廠的辦公用品的申報(bào)、發(fā)放及管理，定期盤點(diǎn)并記錄辦公用品的使用情況。
3、組織安排單位會(huì)議，包括會(huì)議通知、會(huì)議記錄和會(huì)議決議的跟蹤等。
4、每月做好部門綜合管理檢查，配合集團(tuán)及公司綜合管理檢查或各類專項(xiàng)檢查，對(duì)綜合管理檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋，并監(jiān)督整改落實(shí)。。
5、組織體系內(nèi)外審相關(guān)工作，跟蹤整改落實(shí)糾正體系不符合項(xiàng)。
6、收發(fā)、登記、傳閱、歸檔各類文件，包括公文、合同、報(bào)告等。
7、負(fù)責(zé)員工查閱文件，同時(shí)負(fù)責(zé)文件的借閱登記和歸還管理。
8、協(xié)助單位進(jìn)行招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等環(huán)節(jié)。
9、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)的辦理，包括準(zhǔn)備工作用品、安排工位等，以及員工離職的辦理。
10、作為內(nèi)部溝通的橋梁，在不同部門之間傳遞信息，協(xié)調(diào)解決部門間的工作沖突。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
2、需要具備良好的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)操守。此外，熟練掌握常用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）。
3、具有抗壓能力，能夠有效完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
工作地點(diǎn)
嘉興南湖區(qū)振石集團(tuán)東方特鋼有限公司(科技樓)
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職位發(fā)布者
張紫東/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
振石控股集團(tuán)振石控股集團(tuán)，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)，地處長(zhǎng)三角杭嘉湖平原，作為浙江省首批股份制改造試點(diǎn)企業(yè)，憑借獨(dú)特的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，在創(chuàng)始人張毓強(qiáng)的帶領(lǐng)下，經(jīng)過近三十年的卓越發(fā)展，形成了包括玻纖制造、風(fēng)電基材、特種鋼材、復(fù)合新材、自控技術(shù)、礦產(chǎn)開發(fā)、酒店旅游、物流貿(mào)易、房產(chǎn)開發(fā)、健康體檢等在內(nèi)的多元化產(chǎn)業(yè)布局。振石，秉持“勇敢走出去，堅(jiān)定走下去，成功走回來”理念，大力推進(jìn)國(guó)際化進(jìn)程，積極踐行國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，現(xiàn)已在西班牙、印尼、埃及、土耳其、香港等國(guó)家和地區(qū)設(shè)立了五十余家控（參）股子公司。振石的崛起壯大，展示了中國(guó)改革開放發(fā)展史，樹立了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的成功典范。
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