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崗位職責(zé)：
1、人事管理，負(fù)責(zé)子公司員工考勤管理、培訓(xùn)、招聘及入離職等工作；
2、負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部制度的制定及落地，根據(jù)總部要求轉(zhuǎn)換相關(guān)制度并根據(jù)子公司實(shí)際情況修改，每月進(jìn)行制度執(zhí)行檢查；
3、辦公室設(shè)施管理，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、設(shè)施、安全、5S等管理工作，保障辦公秩序；
4、檔案管理，負(fù)責(zé)辦公室所有文件建檔、整理、歸檔工作；
5、考核結(jié)算管理，負(fù)責(zé)子公司賬款結(jié)算及開票工作，匯總相關(guān)數(shù)據(jù)提交財(cái)務(wù)，應(yīng)收賬款催收，協(xié)助財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)開展相關(guān)工作；
6、合同管理，負(fù)責(zé)檢查合同臺(tái)賬的正確性及合同歸檔等工作，確保合同合規(guī)性與完整性；
7、供應(yīng)商管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商臺(tái)賬管理及供應(yīng)商考評(píng)等工作；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的指令性工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，有行政財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、思維邏輯能力；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件和辦公系統(tǒng)。