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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司辦公室的日常管理工作，確保行政工作標(biāo)準(zhǔn)化、高效化，保證辦公秩序和效率； 2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌管理和執(zhí)行工作； 3、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、辦理員工入職、離職、五險一金、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、制定和執(zhí)行行政管理體系的搭建、行政采購體系搭建維護(hù)；負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度、工作流程、員工手冊； 5、負(fù)責(zé)印章、證照、資質(zhì)等檢、審工作及檔案管理； 6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 7、負(fù)責(zé)公司重要文件的起草、審核和發(fā)布； 8、負(fù)本責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作； 9、公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理； 10、負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉儲管理、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）； 11、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、合作單位、物業(yè)、供應(yīng)商等外部單位溝通協(xié)調(diào)及對接； 12、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域租賃裝修等相關(guān)事宜； 13、督導(dǎo)下屬完成行政輔助和后勤保障工作； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、10年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)； 3、 對人力資源管理各個職能模塊均有了解，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作可以優(yōu)先考慮； 4、具有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)管理、合同管理、檔案管理經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、用人機(jī)制、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策； 6、熟悉企業(yè)行政管理流程和制度，有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，能有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，能夠獨(dú)立處理各類行政事務(wù)； 7、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神、職業(yè)素養(yǎng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力； 8、具備一定的危機(jī)處理和決策能力，能及時解決突發(fā)事件； 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，具有良好的文字處理能力； 10、熟悉商務(wù)接待。 職位福利: 五險一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、免費(fèi)班車、周末雙休、法定節(jié)假日。