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更新于 3月21日

物流管理專員(廣西田七家化實業(yè)有限公司)

3000-5000元
  • 南寧江南區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

道路運輸
工作職責:
1.負責對線上物流服務商及線上物流倉儲的全面管理; 2.根據(jù)公司發(fā)貨管理系統(tǒng)線上訂單情況,督促物流服務商及時發(fā)運; 3.接收公司各部門的文件資料、物品的快遞并聯(lián)系協(xié)議快遞公司收件、發(fā)貨; 4.聯(lián)系協(xié)議物流、快遞公司客服部門,跟蹤查詢商品在途最新動態(tài); 5.協(xié)調(diào)物流、快遞公司處理在途貨物的破損、丟失、客戶拒收等異常問題,及時做好退貨臺賬記錄并處理退貨審批流程; 6.定期及時催促物流、快遞公司對客戶已規(guī)范簽收的回單盡快反饋,負責對返回的回單進行審核,統(tǒng)計匯總回單率及回單時效。確認客戶是否按公司的規(guī)定規(guī)范簽收,對簽收不規(guī)范的回單進行確認客戶是否已收到貨物,負責對回單進行費用核算、統(tǒng)計與確認并發(fā)起付款通知審批流程; 7.對在運輸途中發(fā)生破損、丟失、超期與返工等運單進行費用扣款手續(xù)辦理; 8.按要求定期匯總運輸業(yè)務相關數(shù)據(jù)報表并進行分析;
9.協(xié)助開發(fā)線上物流服務商,開發(fā)物流線路,完善全國線路覆蓋,形成物流服務商年度考核機制; 10.完成部門領導交辦的其他工作事項。
任職資格:
1.大?;蛞陨蠈W歷,經(jīng)濟管理、采購與供應鏈管理、物流、會計等相關專業(yè);
2.1年以上工作經(jīng)驗,具有1年以上物流崗位經(jīng)驗;
3.精通物流管理知識、成本管理知識,熟悉公司規(guī)章制度、工作流程、成本管理知識、行業(yè)基礎知識;
4.熟練使用辦公軟件,具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較好的數(shù)據(jù)收集、整理及分析能力;
6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

工作地點

江南區(qū)中恒集團(南寧基地)

職位發(fā)布者

潘美琦/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結構、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L、看責任擔當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學習創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權責對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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