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更新于 10月17日

分銷事業(yè)部銷售經(jīng)理(中恒醫(yī)藥)(J10323)

6000-12000元
  • 梧州萬秀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

處方藥OTC藥品
一、崗位職責(zé)
1.在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)各項銷售計劃的具體實施,負(fù)責(zé)開拓各類終端市場,完成公司下達的各項銷售指標(biāo);
2.熟悉所經(jīng)營藥品的品名、規(guī)格、劑量、數(shù)量、產(chǎn)地、性質(zhì)、價格等有關(guān)藥品知識,熟悉用戶經(jīng)營范圍、經(jīng)營能力、經(jīng)營資金、經(jīng)營場地、經(jīng)營資格等基本情況;
3.負(fù)責(zé)所管理醫(yī)療機構(gòu)及終端客戶的藥品來貨、入庫、發(fā)貨,以及回款情況跟蹤;
4.實施銷售合同的草擬、簽訂、履行和管理工作;
5.做好售后服務(wù)工作,認(rèn)真處理用戶投訴,收集所經(jīng)營藥品的質(zhì)量信息,及時將有關(guān)藥品質(zhì)量的問題報告質(zhì)量管理部。
二、任職要求
1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷、新聞廣告、工商管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
2.1年及以上工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備敏銳的市場洞察力、市場開拓和商務(wù)談判能力。熟悉醫(yī)藥領(lǐng)域的政策和法律法規(guī);
4.能適應(yīng)長期出差,具備客戶資源和社會人脈資源者優(yōu)先;
5.該崗位薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資+提成獎金(上不封頂)。

工作地點

梧州萬秀區(qū)中恒集團

職位發(fā)布者

陳女士/梧州制藥

昨日活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術(shù)企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務(wù)涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。擁有528個藥品生產(chǎn)批準(zhǔn)文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產(chǎn)品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質(zhì)、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質(zhì)量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產(chǎn)注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產(chǎn)品。注射用血栓通年產(chǎn)能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標(biāo)兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認(rèn)同、情感認(rèn)同、文化認(rèn)同、制度認(rèn)同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L(fēng)、看責(zé)任擔(dān)當(dāng)、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學(xué)歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴(yán)厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權(quán)責(zé)對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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