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一、任職要求
1、不滿足于基礎(chǔ)銷售，對高提成及獎金和銷售冠軍頭銜有強烈的渴望；
2、具備敏銳的洞察力，能主動發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造銷售機會，不甘于被動等待；
3、樂于鉆研產(chǎn)品知識，能像顧問一樣為客戶解決問題，而不只是賣貨；
4、能積極應(yīng)對銷售壓力，將拒絕視為成功的必經(jīng)之路；
二、崗位職責(zé)
1、主動出擊，負責(zé)攻克門店高價值客戶及大客戶（企業(yè)團購）銷售任務(wù)；
2、深入挖掘客戶需求，為復(fù)雜消費場景提供專業(yè)的手機及生態(tài)鏈產(chǎn)品解決方案；
3、挑戰(zhàn)并超越公司設(shè)定的高業(yè)績目標，成為門店的銷售標桿和業(yè)績引擎；
4、維護核心客戶關(guān)系，打造個人品牌，實現(xiàn)客戶的長期價值與轉(zhuǎn)介紹；
三、晉升與獎勵
高底薪 + 高額提成，收入天花板由你決定，頂尖精英月入輕松過萬。
晉升通道：銷售精英 → 銷售組長 → 店長 → 區(qū)域管理，我們?yōu)閺娬咛峁┪枧_。
專項獎勵：月度/季度銷售冠軍獎、高單價產(chǎn)品銷售獎、最佳服務(wù)獎等，榮譽與金錢雙豐收。
系統(tǒng)的產(chǎn)品及高階銷售技巧培訓(xùn)，助你從優(yōu)秀邁向卓越。