【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)公司人力資源管理整體規(guī)劃工作,確保人力資源工作專業(yè)化、體系化、合規(guī)化開展;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略/經(jīng)營要求,制定人力資源部管理規(guī)劃,完善人力資源工作體系并貫徹落實執(zhí)行;
3、建立完善的人力資源體系,做好公司人才梯隊建設(shè),滿足市場運營發(fā)展需求;
4、人力資源各模塊工作的管控和有序開展;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè);
2、8年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上人力資源部門管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家勞動法,通曉人力資源各模塊,具備人力資源實踐經(jīng)驗;
4、了解業(yè)務(wù),能夠快速理解業(yè)務(wù)邏輯;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強,具備高執(zhí)行力、結(jié)果導(dǎo)向、工作目標(biāo)清晰和良好的職業(yè)操守;