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崗位職責(zé)：
一、人事模塊
1、招聘與面試，有和工程類人員招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、員工培訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行新人入司培訓(xùn)，公司制度宣貫，組織協(xié)助工程部進(jìn)行員工技能培訓(xùn)及訓(xùn)后成果檢驗(yàn)，全力推進(jìn)培訓(xùn)模塊有序、連貫性開展；
3、績(jī)效考核，按照績(jī)效考核辦法，監(jiān)督落地，確保結(jié)果產(chǎn)出；
4、員工檔案管理，入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理；
5、員工關(guān)系溝通處理；
6、勞動(dòng)保險(xiǎn)相關(guān)的工傷、退休等事項(xiàng)經(jīng)辦；
7、人事各階段數(shù)據(jù)匯總及報(bào)表處理；
行政模塊
1、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)、核對(duì)，300人規(guī)模；
2、月度數(shù)據(jù)更新、收集；
3、辦公室環(huán)境維護(hù)，領(lǐng)導(dǎo)辦公室衛(wèi)生清掃、文件收發(fā)；
4、印章管理，資質(zhì)證件存檔；
5、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡28-35歲，有3年以上的行政人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，建筑類從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備良好的文字功底、良好的溝通能力和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
3、熟練使用辦公軟件及函數(shù)表格；
4、熟悉企業(yè)智能化辦公平臺(tái)系統(tǒng)，企微、釘釘平臺(tái)使用經(jīng)驗(yàn)；
5、可熟練駕駛。
職位福利：入職五險(xiǎn)一金，雙休，帶新法定節(jié)假日，帶新年假，過節(jié)小福利，星級(jí)辦公環(huán)境，不拖欠薪資。