崗位職責:
1.審核公司各業(yè)務板塊的法律文件,包括但不限于合同(采購、銷售、勞務等)和商業(yè)協(xié)議等,預防并提示相關法律風險,提出處理方案,指導公司業(yè)務活動,必要時參與配合談判;
2.負責配合上級領導構建公司法律合規(guī)體系,識別公司經(jīng)營活動的潛在安全保密風險,提前預防(建立或完善流程、制度體系),做到事前可預防、事中可控制和事后可追償。
3.負責配合上級完成公司糾紛及訴訟的對接處理,通過有效且較為經(jīng)濟的手段及時止損或追回公司的損失;
4.負責配合上級完成對外投資法律相關事務的盡調(diào)工作,為重大項目的開展提供法律意見,并擬定相關投資文書;
5.上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷要求:碩士以上學歷,
2.專業(yè)要求: 法學相關專業(yè)(如法學、經(jīng)濟法、民商法、國際法等),需具備扎實的法律基礎知識,熟悉《民法典》《公司法》《合同法》等常用法律法規(guī);
3.證書要求:CET-6,持有法律職業(yè)資格證書(A 證優(yōu)先)
4.經(jīng)驗要求:應屆生可應聘,有相關公司法務工作經(jīng)驗者優(yōu)先(熟悉企業(yè)法律事務流程,如合同起草與審核、合規(guī)體系搭建、勞動爭議處理等)。
5.職業(yè)素養(yǎng)與其他要求:
1)邏輯思維:擁有清晰的邏輯分析能力和問題解決能力,能快速應對復雜的法律問題。
2)溝通能力:具備良好的溝通能力,能與企業(yè)內(nèi)部各部門、外部律師、監(jiān)管機構等有效對接,推動工作進程;
3)抗壓力:能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,應對突發(fā)法律事務時保持冷靜;
4)學習力:需具備持續(xù)學習的能力,及時掌握新規(guī)動態(tài)和快速熟悉公司業(yè)務流程