崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資部長(zhǎng)做好集團(tuán)人力資源管理體系的搭建及執(zhí)行工作;
2、為組織發(fā)展提供人力資源支持,在招聘、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
職位要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)或其他相關(guān)專業(yè);
2、3年以上大型集團(tuán)總部同崗工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大模塊;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、有親和力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。