崗位職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行,包括但不限于招聘信息的發(fā)布、宣傳材料制作、線上線下招聘會(huì)的籌備與現(xiàn)場支持等。
2. 負(fù)責(zé)收集、整理和篩選簡歷,初步評(píng)估應(yīng)聘者的基本條件,與人力資源部門共同完成面試安排。
3. 維護(hù)并更新公司人才庫信息,對(duì)招聘流程進(jìn)行跟蹤記錄,確保招聘過程的順利進(jìn)行。
4. 參與校企合作項(xiàng)目的溝通與洽談,建立并維護(hù)良好的校企合作關(guān)系。
5. 定期分析招聘數(shù)據(jù),協(xié)助優(yōu)化招聘流程及策略,提高招聘效率與效果。
6. 配合完成其他與校園招聘相關(guān)的工作及臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科或研究生在讀,專業(yè)不限。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。
3. 對(duì)人力資源領(lǐng)域特別是校園招聘模塊有一定的理解和興趣,具有一定的招聘經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件,了解基本的數(shù)據(jù)分析方法。
5. 工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。
6. 每周能保證至少出勤3-5天,實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月,長期實(shí)習(xí)優(yōu)先考慮。