崗位職責(zé):
1. 制定并實(shí)施事業(yè)部質(zhì)量戰(zhàn)略、目標(biāo)及方針;建立、維護(hù)和優(yōu)化覆蓋研發(fā)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、客戶服務(wù)的端到端質(zhì)量管理體系,主導(dǎo)內(nèi)外部審核及整改。
2. 負(fù)責(zé)全價(jià)值鏈質(zhì)量管控,主導(dǎo)新產(chǎn)品質(zhì)量策劃(APQP),確保設(shè)計(jì)評(píng)審、DFMEA、設(shè)計(jì)驗(yàn)證有效執(zhí)行;管理供應(yīng)商準(zhǔn)入、評(píng)估及績(jī)效;主導(dǎo)新供方審核及過程審核;制定關(guān)鍵零部件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)來料問題解決(SCAR); 建立并優(yōu)化生產(chǎn)過程控制計(jì)劃(CP)、PFMEA、SOP/WI,監(jiān)督關(guān)鍵工序,確保過程穩(wěn)定與產(chǎn)品一致性;建立客戶投訴快速響應(yīng)機(jī)制(8D等),主導(dǎo)重大客訴分析解決,監(jiān)控客戶滿意度。
3. 負(fù)責(zé)制定、評(píng)審和更新所有來料、在制品、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范。
4. 負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃、明確職責(zé)分工;策劃并組織面向全事業(yè)部的質(zhì)量意識(shí)提升與專業(yè)技能培訓(xùn),營(yíng)造質(zhì)量文化。
5. 建立質(zhì)量數(shù)據(jù)收集分析體系,運(yùn)用工具(如8D, 5Why, DOE)主導(dǎo)關(guān)鍵問題根本原因分析與解決(CAPA),識(shí)別并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目。
6. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目、研發(fā)、大供應(yīng)鏈、采購(gòu)等部門解決重大質(zhì)量問題;定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量績(jī)效
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),其中5年以上全面負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)單元/工廠/事業(yè)部質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通質(zhì)量管理體系(ISO 9001,IATF 16949理念)及核心工具(APQP/PPAP, FMEA, SPC, CP, 8D, RCA);具備統(tǒng)籌管理研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、過程質(zhì)量、客戶質(zhì)量的全面能力;熟悉質(zhì)量成本分析與管理。
3. 具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、強(qiáng)決策力與執(zhí)行力;卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)影響力及團(tuán)隊(duì)管理能力;出色的復(fù)雜問題分析解決能力及嚴(yán)謹(jǐn)邏輯思維;優(yōu)秀的溝通表達(dá)(各層級(jí)/內(nèi)外部)及抗壓能力;強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)、客戶導(dǎo)向及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)。
4. 具有光伏行業(yè)或精密設(shè)備/非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)深厚背景者優(yōu)先;具備六西格瑪黑帶或主導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。