崗位職責:
1、建立集團層級的指標庫,通過指標跟蹤識別集團、事業(yè)部以及各一級部門經(jīng)營異常點,協(xié)調拉通資源分析原因、制定措施和行動計劃,并跟蹤執(zhí)行情況,保證方案有效落地,最終實現(xiàn)指標改善;
2、跟蹤負責單位的組織績效,每月組織分析,并參與經(jīng)營分析會,跟蹤關鍵任務績效與經(jīng)營結果持續(xù)提升;
3、定期與各單位運營辦公室協(xié)作跟進運營項目的執(zhí)行狀態(tài),經(jīng)營風險措施的預防,生成報告并提交至企管負責人;
4、對集團高層交辦的重大事項進行跟蹤管理,確保任務分解的質量以及措施的有效性,跟蹤所有行動計劃執(zhí)行效果,保證方案務實落地,任務閉環(huán)管理;
5、負責集團項目管理OA流程優(yōu)化;
任職要求:
1、工作經(jīng)驗:5年及以上工作經(jīng)驗;;
2、資質認證:PMP證書優(yōu)先;
3、教育背景:一本及以上,理工科優(yōu)先;
4、知識:掌握指標制定及分解方法論,經(jīng)營診斷、分析及改善方法論等;
5、專業(yè)技能:經(jīng)營分析能力、體系運營能力、計劃協(xié)調能力、有效溝通能力、管理決策能力、會務組織能力。