1. 招聘計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行,包括招聘信息發(fā)布及更新、簡歷篩選推薦各需求部門,定期更新預(yù)約面試人員信息,收集存檔面試人員資料,組織安排面試,匯總面試結(jié)果,對(duì)候選人進(jìn)行甄選及評(píng)估,最終確定錄用人員,必要時(shí)進(jìn)行錄用人員背景調(diào)查等;
2. 負(fù)責(zé)招聘宣傳計(jì)劃和宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作;
3. 負(fù)責(zé)組織落實(shí)有關(guān)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事異動(dòng)手續(xù)的辦理和異動(dòng)資料整理存檔,保證手續(xù)的正常進(jìn)行和資料的完整性;
4、負(fù)責(zé)組織人員有關(guān)聘用函、勞動(dòng)合同的簽訂、解除等工作,避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)落實(shí)員工檔案的歸檔管理等工作,確保人員信息無誤;
6、文檔、制度、外來文件的管理及維護(hù)工作的開展
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),了解人力資源各個(gè)模塊,能承受一定高壓工作狀態(tài);
3、能熟練使用OFFICE辦公軟件;
4、具備高度責(zé)任心及良好溝通協(xié)調(diào)能力;
5、語言要求:普通話。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、帶薪年假、免費(fèi)班車、住房補(bǔ)貼、免費(fèi)工作餐