職位描述
HRBP
崗位職責
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，進行編制、人崗匹配、架構(gòu)的調(diào)整和確認
2. 負責核心崗位的JD編寫、人員面試、錄用定薪
3. 負責核心人員的評估、續(xù)約、離職訪談及挽留方案
4. 負責員工關(guān)系事件的調(diào)查、談話并給做出處理意見
5. 調(diào)薪、獎金方案的提報，人力費用分析及異常預(yù)警
6. 參與績效的方案設(shè)計、考核過程、結(jié)果溝通和應(yīng)用
7. 負責培訓需求調(diào)研，提交培訓計劃，建立核心崗位學習路徑
8. 負責人才盤點、繼任梯隊搭建、晉升和調(diào)崗考核
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學歷，具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，6大模塊中有2個以上擅長的模塊
2. 有成功的項目工作經(jīng)驗，且在項目中承擔較重要的職責
3. 具備以下方面較好的能力：業(yè)務(wù)洞察、數(shù)據(jù)化思維、項目管理、影響說服、情緒管理、快速學習、合規(guī)管理、創(chuàng)新能力
4. 熟悉海外文化，有海外公司人力資源管理經(jīng)驗，英語說寫流利的優(yōu)先
1. 根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏，進行編制、人崗匹配、架構(gòu)的調(diào)整和確認
2. 負責核心崗位的JD編寫、人員面試、錄用定薪
3. 負責核心人員的評估、續(xù)約、離職訪談及挽留方案
4. 負責員工關(guān)系事件的調(diào)查、談話并給做出處理意見
5. 調(diào)薪、獎金方案的提報，人力費用分析及異常預(yù)警
6. 參與績效的方案設(shè)計、考核過程、結(jié)果溝通和應(yīng)用
7. 負責培訓需求調(diào)研，提交培訓計劃，建立核心崗位學習路徑
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1. 統(tǒng)招本科以上學歷，具備3年以上人力資源工作經(jīng)驗，6大模塊中有2個以上擅長的模塊
2. 有成功的項目工作經(jīng)驗，且在項目中承擔較重要的職責
3. 具備以下方面較好的能力：業(yè)務(wù)洞察、數(shù)據(jù)化思維、項目管理、影響說服、情緒管理、快速學習、合規(guī)管理、創(chuàng)新能力
4. 熟悉海外文化，有海外公司人力資源管理經(jīng)驗，英語說寫流利的優(yōu)先
工作地點
新吳區(qū)上海創(chuàng)達物流有限公司無錫分公司錫興北路1號
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職位發(fā)布者
張女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
江蘇佳利達國際物流股份有限公司江蘇佳利達國際物流股份有限公司 http://www.jd-link.com/about/74.html；成立于2005年，系中國貨代物流百強及民營五十強企業(yè)，中國航空運輸協(xié)會（CATA）批準的航空貨運代理企業(yè)，世界貨物運輸聯(lián)盟（WCA）會員企業(yè)，中國國際貨運代理協(xié)會（CIFA）會員企業(yè)。公司主要業(yè)務(wù)涵蓋國際貨運代理、國內(nèi)物流、供應(yīng)鏈管理、保稅業(yè)務(wù)、貿(mào)易、金融、食品進口供應(yīng)鏈等一體化物流服務(wù)，服務(wù)的行業(yè)有消費電子、通訊科技、汽車零配件、醫(yī)療、機械、能源、快速消費品等。公司通過了ISO9001質(zhì)量管理體系的認證，是江蘇省通過ISO28000供應(yīng)鏈安全管理體系認證的企業(yè)。擁有無船承運業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)，國內(nèi)快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營資質(zhì)、全國質(zhì)量誠信企業(yè)、全國優(yōu)秀報關(guān)企業(yè)、江蘇省重點物流企業(yè)、江蘇省認定物流企業(yè)技術(shù)中心、海關(guān)預(yù)歸類報關(guān)企業(yè)、海關(guān)AEO高級認證、TAPA-A認證企業(yè)等眾多榮譽與資質(zhì)。公司以“團結(jié)、誠信、拼搏、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化打造優(yōu)秀的工作團隊，致力于開發(fā)特色業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)化其供應(yīng)鏈，提高企業(yè)核心競爭力。【分支機構(gòu)】公司在無錫、上海、南京、常州、張家港、蘇州、深圳、天津、鄭州、重慶、平湖等地設(shè)有分、子公司和辦事處
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