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一、崗位職責
1. 經營計劃編制和實施風險管控
依據公司年度經營計劃、編制月度經營計劃，并進行目標分解。
跟蹤、督促各部門經營計劃的執(zhí)行情況，收集、整理執(zhí)行數據；
組織月度和周度經營會議，按照決議落實執(zhí)行效果；
月度經營績效考核評價會簽，提交財務部門。
2. 行政接待與公共關系：
負責公司級重要來訪客戶的接待工作，包括行程安排、會議組織、參觀陪同等；
管理與維護公司與相關政府機構、行業(yè)協會及重要合作伙伴的公共關系。
政府法規(guī)政策的宣貫落實。
二、任職資歷
1.統招本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，30以下。
2. 五年以上中大型企業(yè)行政管理工作經驗，其中至少2年以上管理經驗；
3.具備參與公司經營管理（如經營計劃制定、跟蹤、分析等）的相關經驗。
三、任職技能
1.具備數據敏感度和分析能力，能撰寫經營分析報告，有效推動計劃執(zhí)行；
2.具備優(yōu)秀的跨部門協調能力、公關接待能力和解決復雜問題的能力；
3.熟悉行政管理全模塊工作，能建立并優(yōu)化行政管理制度與流程；
4.熟練使用辦公軟件，具備優(yōu)秀的公文寫作能力；
5.具備高度責任心與敬業(yè)精神，較強的抗壓性與應變能力。
四、福利待遇
1.薪資：6-9K/月；
2.平臺開闊、晉升機會多，每年1次專業(yè)職級評定；
3.五險一金、項目獎金、年終獎金、周末雙休（加班補助）、改善提升獎勵。