崗位職責:
1.協(xié)助實施人力資源管理的相關制度,定期修正;
2.配合招聘流程,包括職位發(fā)布、篩選簡歷、安排面試等;
3.協(xié)助人力總監(jiān)組織和協(xié)調(diào)新員工入職培訓、績效管理體系的設計與執(zhí)行、處理員工關系問題;
4.建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5.保持對勞動法規(guī)的關注,確保公司遵守相關法律和規(guī)定;
6.人力總監(jiān)交辦的其他任務。
崗位要求:
1.統(tǒng)招正規(guī)本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);
2.至少2年以上人力工作經(jīng)驗;
3.擁有良好的溝通技巧,具有親和力,能夠有效地與其他部門合作;
4.具備出色的組織能力,能夠同時處理多項任務;
5.熟練使用辦公軟件、用友U8等;
6.認真負責,擁有較好的思維邏輯能力、問題解決能力;
7.持有相關專業(yè)證書者優(yōu)先;
8.黨員優(yōu)先。