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工作職責(zé)：
一、客戶開發(fā)、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行
?1.制定開發(fā)運(yùn)營(yíng)策略?：負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、留存率提升及銷售目標(biāo)達(dá)成，根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品分析調(diào)整策略。
2.?商品與資源管理?：主導(dǎo)商品上架、定價(jià)、資源位提報(bào)，優(yōu)化搜索排名及分類匹配。
3.管理平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)，包括活動(dòng)策劃、頁(yè)面規(guī)劃及用戶體驗(yàn)優(yōu)化。
?4.活動(dòng)策劃與執(zhí)行?：對(duì)接外部平臺(tái)資源，策劃并落地運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案。
5.通過異業(yè)合作拓展資源渠道。
二、福利體系與合規(guī)管理
?1.福利政策設(shè)計(jì)確保預(yù)算合理及政策合規(guī)。
?2.員工關(guān)懷落地?：組織節(jié)日關(guān)懷、健康管理等福利活動(dòng)，提升員工滿意度。
四、內(nèi)外部協(xié)作
?1.跨部門協(xié)同?：協(xié)調(diào)公司各部門資源，保障福利項(xiàng)目及商品供應(yīng)高效落地。
?2.外部關(guān)系維護(hù)?：管理客戶、供應(yīng)商等合作方關(guān)系，確保資源對(duì)接順暢。
五、團(tuán)隊(duì)管理
1.制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作執(zhí)行及績(jī)效考核；
2.搭建人才梯隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.3年以上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)福利系統(tǒng)或政府采購(gòu)平臺(tái)操作流程；
3.具備電商行業(yè)背景（如B2B/B2C平臺(tái)）、小程序/APP運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.有較好的邏輯及執(zhí)行力，溝通協(xié)作能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具備服務(wù)意識(shí)和解決突發(fā)問題的能力。