工作內(nèi)容:
1.主要協(xié)助HR完成招聘工作,維護(hù)日常招聘渠道,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生和基礎(chǔ)崗位的簡歷篩選,進(jìn)行電話初篩,測試英文,負(fù)責(zé)溝通安排面試等;
2.整理維護(hù)招聘表格,制作每周的周報(bào);
3.協(xié)助對接各個(gè)供應(yīng)商的費(fèi)用,合同整理以及歸檔;
4.協(xié)助推進(jìn)校園招聘相關(guān)的工作;
5.有效完成HR安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上,人力資源相關(guān)專業(yè),英文可以溝通,每周至少四天以上的實(shí)習(xí),至少能夠?qū)嵙?xí)6個(gè)月及以上;
2.擅長與人溝通,有招聘相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用word/excel/PPT等辦公軟件。