一、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
- 市場(chǎng)與需求分析:通過(guò)行業(yè)數(shù)據(jù)和客戶(hù)訪談識(shí)別目標(biāo)客戶(hù)保險(xiǎn)需求,設(shè)計(jì)定制化方案。
- 客戶(hù)開(kāi)發(fā)策略:制定線上線下開(kāi)發(fā)計(jì)劃,推動(dòng)合同簽署與條款合規(guī)。
- 新客戶(hù)轉(zhuǎn)化:跟進(jìn)投保流程,協(xié)調(diào)核保與承保,確保保單生效。
二、客戶(hù)維護(hù)與關(guān)系深化
- 定期回訪與滿(mǎn)意度管理:建立客戶(hù)檔案,分層提供專(zhuān)屬服務(wù),及時(shí)解決投訴或理賠。
- 增值服務(wù)與活動(dòng)策劃:組織客戶(hù)活動(dòng),協(xié)助續(xù)保等事務(wù),增強(qiáng)粘性。
- 客戶(hù)忠誠(chéng)度提升:通過(guò)個(gè)性化服務(wù)促進(jìn)轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購(gòu)。
三、業(yè)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
- 保單全流程管理:負(fù)責(zé)承保、續(xù)保、退保及理賠協(xié)助,監(jiān)控保單狀態(tài)。
- 風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì):評(píng)估客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn),設(shè)計(jì)風(fēng)控方案,配合欺詐調(diào)查。
- 績(jī)效分析與優(yōu)化:分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出業(yè)務(wù)改進(jìn)建議。
四、合規(guī)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 合規(guī)操作與信息保護(hù):遵守法規(guī)與公司制度,保護(hù)客戶(hù)隱私與資金安全。
- 跨部門(mén)協(xié)作與資源整合:與銷(xiāo)售、核保等部門(mén)配合,推動(dòng)需求高效落地。
- 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),組織技能培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)能力。
五、市場(chǎng)洞察與產(chǎn)品優(yōu)化
- 行業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤:關(guān)注市場(chǎng)趨勢(shì)與政策變化,為戰(zhàn)略調(diào)整提供依據(jù)。
- 客戶(hù)反饋收集與響應(yīng):收集產(chǎn)品評(píng)價(jià),推動(dòng)優(yōu)化與創(chuàng)新。
職位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,25-45周歲,特別優(yōu)秀者可放寬,有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.思路清晰,對(duì)工作充滿(mǎn)激情;團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,
3.有較好的溝通能力,有進(jìn)取精神與自我管理能力及學(xué)習(xí)能力
【薪酬福利】
- 雙休,法定節(jié)假日
- 提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu),包含基礎(chǔ)薪資+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+長(zhǎng)期服務(wù)激勵(lì);
- 享受完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道,助力個(gè)人能力持續(xù)提升;
- 提供豐富的資源支持與合作機(jī)會(huì),增強(qiáng)職業(yè)價(jià)值感與成就感