1、熟悉人力資源各個模塊,能夠按照各部門的招聘要求進行簡歷初篩;
2、熟悉勞動法、勞動合同法,熟悉勞動關(guān)系類地方法規(guī);
3、配合完成入職培訓(xùn)、員工關(guān)系、入離職辦理、職稱評審、人事檔案管理、人才優(yōu)租房申請等人力資源日常管理事宜;
4、每月及時、準確完成社保及公積金申報繳納工作、勞動用工及退工等等;
5、協(xié)助公司員工活動的策劃和組織,做好籌備與實施工作;
6、能獨立完成人力資源方面的基礎(chǔ)常規(guī)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代相關(guān)事宜。
任職要求:
1、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、法律、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟練使用WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,書面及口頭表達能力突出。
職位福利:五險一金、周末雙休、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假