一、工作職責(zé) :
1、業(yè)務(wù)目標(biāo)及競(jìng)賽方案督導(dǎo)、追蹤、診斷及改進(jìn)方案提交
2、榮譽(yù)體系、營(yíng)銷活動(dòng)及大型會(huì)議協(xié)調(diào)、推進(jìn)與配合
3、業(yè)務(wù)相關(guān)制度推動(dòng)實(shí)施及管理
4、業(yè)務(wù)單位績(jī)效追蹤和業(yè)務(wù)輔導(dǎo)
5、績(jī)優(yōu)分群經(jīng)營(yíng)及相關(guān)工作落地及績(jī)效追蹤
二、福利待遇:六險(xiǎn)二金、周末雙休、法定節(jié)假日和節(jié)日福利、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工體檢、豐富的員工活動(dòng)、完善的培訓(xùn)體系和清晰的職涯發(fā)展通道等