崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略管理與團隊突破
1.?大店運營體系構(gòu)建?
主導(dǎo)5000萬+量級店鋪的運營架構(gòu)搭建,建立標準化流程(如SOP、KPI體系)
通過數(shù)據(jù)診斷識別管理瓶頸,制定優(yōu)化方案(如提升人效、優(yōu)化供應(yīng)鏈),帶領(lǐng)團隊完成年度GMV增長目標。
2.?新品全生命周期管理?
制定新品開發(fā)矩陣,結(jié)合市場趨勢規(guī)劃3-6個月產(chǎn)品線
主導(dǎo)爆品打造全流程:從市場定位→測款→預(yù)熱→爆發(fā)→復(fù)盤
成功案例:操盤新品首月銷量破萬,復(fù)購率提升20%+
二、促銷活動與數(shù)據(jù)運營1.?全鏈路活動策劃?
· 統(tǒng)籌大促(雙11/618)、日常促銷及關(guān)聯(lián)銷售方案設(shè)計
· 協(xié)調(diào)設(shè)計、供應(yīng)鏈、客服等部門資源,確?;顒勇涞?br>
· 通過A/B測試優(yōu)化活動頁面,提升轉(zhuǎn)化率與客單價
三、平臺資源整合
1.?深度對接天貓生態(tài)?
參與平臺新品孵化計劃,爭取首發(fā)資源、專屬流量及補貼,協(xié)調(diào)活動資源位(如首頁焦點圖、頻道入口),熟悉天貓規(guī)則變化,及時調(diào)整運營策略。
2.?跨平臺資源復(fù)用?
整合京東天貓資源(秒殺、閃購、直播),提升全渠道曝光,利用站外內(nèi)容平臺(小紅書、抖音)為天貓導(dǎo)流?
四、店鋪全鏈路運營
負責(zé)?選品與矩陣規(guī)劃?,結(jié)合競品分析、市場趨勢制定選品策略
崗位職責(zé):
1.25-33歲,本科及以上學(xué)歷(廣告/電商/營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先),一線城市電商行業(yè)經(jīng)驗;
2. 5年以上天貓店鋪獨立運營經(jīng)驗,熟悉平臺規(guī)則及推廣工具,具備從0到1打造爆品經(jīng)驗,能通過市場分析挖掘機會點;
3.熟練運用生意參謀、京東商智等工具,通過數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,熟悉天貓/新品扶持政策,高效爭取資源位;
4 ?適應(yīng)高強度工作節(jié)奏,具備跨部門溝通與項目管理能力。