崗位職責:
1.協(xié)助優(yōu)化招聘相關制度及規(guī)范流程,搭建人力資源招聘體系,組織修訂部門及崗位職責說明書;
2.根據(jù)定編及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助制定年度招聘計劃;
3.負責開拓招聘渠道,維護招聘平臺,更新招聘信息;
4.負責落實招聘計劃,組織實施專項招聘工作;
5.做好人員結構分析,協(xié)助推動人才梯隊建設;
6.負責進行簡歷篩選并組織面試,評估面試結果;
7、有藥品生產(chǎn)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、人力資源或相關專業(yè);具備5年以上大中型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗,人力資源管理師及以上職業(yè)資格。
2、熟悉國家相關法律法規(guī),對人力資源各大模塊都有實操經(jīng)驗,特別具有高端經(jīng)營管理人才及藥業(yè)專業(yè)技術人才招聘的渠道及引進的實戰(zhàn)經(jīng)驗(優(yōu)先錄用)。
年薪15萬,公司將贈送擬科創(chuàng)板上市華春藥業(yè)之期權
職位福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、餐補、交通補助、節(jié)日福利