崗位職責(zé):
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系;
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3、負(fù)責(zé)公司入職、離職、招聘、培訓(xùn)管理,分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù);
4、處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5、組織安排員工文娛活動(dòng);
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施,并監(jiān)督實(shí)施;
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作,營(yíng)造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容
任職資格:
1、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,有親和力;
2、熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的新動(dòng)向;
3、熟練的辦公軟件操作技能,如Office軟件(word\Powerpoint\Excel等);
4、人力資源管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷
職位福利:周末雙休、帶薪年假、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、公司重點(diǎn)項(xiàng)目