工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織進(jìn)行公司人才招聘,確保完成公司招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織建立及維護(hù)人才招聘渠道;
3、負(fù)責(zé)組織員工活動的開展;
4、具有較強(qiáng)計(jì)劃、溝通能力,熟悉辦公軟件操作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、要求有2年以上農(nóng)牧行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
職位福利:年底雙薪、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、包住、帶薪年假、員工食堂