崗位職責(zé)(前期):
1. 在門店內(nèi)負(fù)責(zé)日常銷售工作,為顧客提供專業(yè)的商品咨詢和購(gòu)買建議。 2. 維護(hù)門店商品陳列,確保商品擺放整齊、標(biāo)識(shí)清晰,保持貨架整潔。 3. 定期參與商品知識(shí)培訓(xùn),提升個(gè)人銷售技巧和產(chǎn)品知識(shí)。 4. 協(xié)助門店經(jīng)理完成銷售目標(biāo),參與銷售策略的制定和執(zhí)行。
崗位職責(zé)(后期):
1. 統(tǒng)籌管理轄區(qū)所有門店(5家以上)的整體運(yùn)營(yíng)及日常督導(dǎo),下店培訓(xùn)并指導(dǎo)門店的店務(wù)、陳列、衛(wèi)生、促銷活動(dòng)、食品安全、人員管理等規(guī)范落實(shí),確保門店處于良好運(yùn)營(yíng)狀態(tài);
2. 督導(dǎo)直營(yíng)及加盟門店執(zhí)行營(yíng)銷方案和公司統(tǒng)一活動(dòng),確保公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策能在門店得到很好的貫徹落實(shí);
3. 針對(duì)門店經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行系統(tǒng)分析與復(fù)盤,制定門店?duì)I業(yè)額提升方案,并監(jiān)督門店執(zhí)行;
4. 協(xié)助解決各直營(yíng)及加盟門店日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類問(wèn)題;及時(shí)了解、分析并反饋周邊商圈變化情況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域的突發(fā)事件,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
前期在太原門店培養(yǎng)4-6個(gè)月(輪崗)薪資4k-6k;進(jìn)行階段考核通過(guò)后,回到到當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)管理5~10家門店,直接對(duì)門店銷售額負(fù)責(zé),薪資6k-8k
任職要求:
大專以上學(xué)歷,30歲以內(nèi),一年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和解決問(wèn)題能力,愿意在零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展,形象端莊,極具親和力