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更新于 今天

APP后端開發(fā)工程師

1.5-2.5萬·13薪
  • 成都錦江區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 人際關(guān)系好
  • 管理人性化
  • 發(fā)展前景好
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

C#醫(yī)療設(shè)備/器械
工作內(nèi)容
1.參與公司后端業(yè)務(wù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與維護(hù),基于 Asp.Net Core 框架構(gòu)建高性能、高可用的服務(wù)端應(yīng)用,確保系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性。
2.參與接口設(shè)計(jì)與開發(fā),制定統(tǒng)一的接口規(guī)范(如 RESTful),實(shí)現(xiàn)前后端數(shù)據(jù)交互,配合前端團(tuán)隊(duì)完成聯(lián)調(diào),確保接口易用性與兼容性。
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括但不限于 SQL Server、MySQL 等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)的表結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、索引優(yōu)化、查詢性能調(diào)優(yōu),解決數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與訪問中的瓶頸問題。
4.負(fù)責(zé)后端業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn),包括用戶權(quán)限管理、業(yè)務(wù)流程處理、數(shù)據(jù)校驗(yàn)與清洗等,保障業(yè)務(wù)功能準(zhǔn)確落地,滿足產(chǎn)品需求。
5.排查與解決線上系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)問題,包括 bug 修復(fù)、性能異常處理等,提供技術(shù)支持,保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行。
6.關(guān)注行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài),引入合適的新技術(shù)、新工具,推動(dòng)后端技術(shù)棧迭代與優(yōu)化。
任職要求
基礎(chǔ)要求:
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、有完整的企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)歷,曾參與中大型后端系統(tǒng)的全生命周期開發(fā),熟悉從需求分析到上線運(yùn)維的完整流程。
3、核心框架與語(yǔ)言:精通 C# 編程語(yǔ)言,熟悉 .NET 5+ 及 Asp.Net Core 框架核心特性(如依賴注入、中間件、管道模型、MVC/Web API 設(shè)計(jì)模式),能獨(dú)立搭建后端項(xiàng)目架構(gòu)。
4、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù):熟練掌握至少一種主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)(SQL Server/MySQL/PostgreSQL),具備復(fù)雜 SQL 編寫、存儲(chǔ)過程 / 觸發(fā)器開發(fā)能力;了解 NoSQL 數(shù)據(jù)庫(kù)(如 Redis、MongoDB),能運(yùn)用其解決緩存、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)存儲(chǔ)場(chǎng)景問題。
5、接口與服務(wù)通信:熟悉 RESTful API 設(shè)計(jì)規(guī)范,能獨(dú)立設(shè)計(jì)與開發(fā)高性能接口;了解 gRPC、WebService 等通信協(xié)議,有跨服務(wù)、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)交互開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、中間件與工具:熟練使用 Redis 實(shí)現(xiàn)緩存、分布式鎖、會(huì)話共享等功能;了解消息隊(duì)列(如 RabbitMQ、Kafka),能運(yùn)用其解決異步通信、解耦業(yè)務(wù)流程問題;掌握 Visual Studio、Postman 等開發(fā)與調(diào)試工具。
7、安全與規(guī)范:熟悉后端開發(fā)安全規(guī)范,能防范 SQL 注入、XSS、CSRF 等常見安全漏洞;遵循代碼規(guī)范,具備良好的代碼注釋習(xí)慣。
軟性要求:
1、具備較強(qiáng)的需求理解能力與邏輯思維能力,能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為清晰的技術(shù)方案,獨(dú)立解決開發(fā)過程中的復(fù)雜技術(shù)問題。
2、良好的溝通協(xié)作能力,能與產(chǎn)品、前端、測(cè)試等跨團(tuán)隊(duì)成員高效配合,推動(dòng)項(xiàng)目有序推進(jìn);具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意分享技術(shù)經(jīng)驗(yàn),助力團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)、新框架保持敏感度,能主動(dòng)學(xué)習(xí)并應(yīng)用到實(shí)際工作中,適應(yīng)業(yè)務(wù)與技術(shù)的快速迭代。
4、具備責(zé)任心與抗壓能力,能承擔(dān)一定的項(xiàng)目交付壓力,保證開發(fā)任務(wù)按時(shí)、高質(zhì)量完成。

工作地點(diǎn)

成都錦江區(qū)新希望中鼎國(guó)際-2幢701A

職位發(fā)布者

張女士/人資負(fù)責(zé)人

今日活躍
立即溝通
公司Logo大為醫(yī)療(江蘇)有限公司公司標(biāo)簽
大為醫(yī)療(江蘇)有限公司是一家生產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備的專業(yè)生產(chǎn)廠,集科研、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體。公司地處五省通衢的兵家必爭(zhēng)之地,兩漢文化底蘊(yùn)深厚地古城-----徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)大為產(chǎn)業(yè)園,交通便利,環(huán)境優(yōu)美。公司自1999年銷售醫(yī)療器械,2006年公司改制化以來,事業(yè)經(jīng)歷了從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng),現(xiàn)已發(fā)展成為下設(shè)綜合管理部、人力資源部、市場(chǎng)部、投資發(fā)展部、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營(yíng)部、技術(shù)開發(fā)部、產(chǎn)品質(zhì)量部等部門。公司現(xiàn)有員工200余人,其中本科以上學(xué)歷占60%,大專以上學(xué)歷占90%,并聘請(qǐng)知名高校教授專家擔(dān)任企業(yè)發(fā)展顧問,使一大批有管理能力和技術(shù)專長(zhǎng)的人員加盟,使公司形成了一支具有專業(yè)技術(shù)性強(qiáng),結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)群體。公司創(chuàng)辦幾年來,先后與國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名醫(yī)療機(jī)械制造商建立了緊密的合作關(guān)系,并取得其獨(dú)家或特約分經(jīng)銷商資格。公司在積極發(fā)展經(jīng)銷產(chǎn)品的同時(shí),也不遺余力地研究和開發(fā)具有市場(chǎng)前景的高新技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)和重大新產(chǎn)品的醫(yī)療產(chǎn)品,相繼開發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新一代黑白B超系列,新一代彩色多普勒超聲系列等產(chǎn)品,并成功推向市場(chǎng),高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理理念,完整的質(zhì)量管理體系和運(yùn)行機(jī)制,先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和檢測(cè)設(shè)備,對(duì)產(chǎn)品的制造、檢驗(yàn)等環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理,最大程度保證產(chǎn)品質(zhì)量的可靠性,贏得了廣大醫(yī)療機(jī)構(gòu)的好評(píng)和青睞,產(chǎn)生了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,也帶動(dòng)了公司整體升級(jí)和高速度發(fā)展。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷黑龍江、吉林、遼寧、甘肅、新疆、寧夏、四川、湖北、湖南、陜西、山東、河南、安徽、福建、廣東和廣西等二十個(gè)省市自治區(qū)。展望未來,公司將按照“辦定位、辦特色、辦品牌”的總體思路,在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,秉承“質(zhì)量第一、用戶至上”的宗旨和承諾,堅(jiān)持“我們正在打造的不僅僅是高標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品,更是工藝、服務(wù)、榮譽(yù)和未來”的產(chǎn)品質(zhì)量觀,加快發(fā)展,再創(chuàng)輝煌,成為行業(yè)一流的現(xiàn)代化企業(yè)。大為醫(yī)療(江蘇)有限公司全體員工愿與新老客戶攜手并進(jìn),共創(chuàng)美好未來。
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