工作職責(zé):在這里,你將發(fā)揮所學(xué)知識(shí)參與人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等管理工作,
具體將學(xué)會(huì)工作內(nèi)容如下:
1.掌握制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃;
2.制定人力資源管理、行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;
3.開(kāi)展工作分析、建立、完善部門(mén)和崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);
4.掌握招聘管理工作,做好人員梯隊(duì)建設(shè);
5.掌握并組織績(jī)效考核管理工作;
6.掌握員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開(kāi)發(fā)、培養(yǎng);
7.掌握薪酬福利管理工作;
8.掌握員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作及工傷管理工作
專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求:人力資源、工商管理、行政管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生
晉升路徑:人資文員----人資各模塊專(zhuān)員----人資科長(zhǎng)—分公司行政經(jīng)理--人力資源部經(jīng)理
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、每年多次調(diào)薪