崗位職責:
一、子公司行政工作全面支持(支持部分人資工作,占比比較少)
全面負責新設立子公司日常行政事務統(tǒng)籌管理,高效處理國企行政工作,涵蓋流程落地、事務協(xié)調(diào)等全維度行政支撐。
二、企業(yè)文化與品牌建設
1、 文化體系搭建,深度參與公司企業(yè)文化理念體系建設,結合戰(zhàn)略發(fā)展需求輸出文化落地方案。2、主導企業(yè)文化建設與推廣,負責公司公眾號運營(內(nèi)容策劃、編輯發(fā)布),獨立策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動,強化團隊凝聚力。
三、公司三會運作全流程管理(不強制要求相關工作經(jīng)驗,文筆好可以入職后學習)
1、 統(tǒng)籌組織股東會、董事會、監(jiān)事會(簡稱“三會”)的籌備與召開,包括會議方案制定、議程設計、議案收集整理。2、 牽頭起草及修訂會議通知、議案、決議、紀要等全套法定文件,確保符合《公司法》及公司章程要求;跟進會議決議執(zhí)行落地,形成閉環(huán)管理。
崗位要求
1、教育經(jīng)歷:本科。
2、能力素質(zhì):具備國企行政事務處理經(jīng)驗,熟悉行政工作全流程,能高效應對繁雜事務,執(zhí)行力與抗壓性突出;文筆功底扎實,溝通表達能力優(yōu)異,有公眾號運營、文案創(chuàng)作及活動策劃組織經(jīng)驗者優(yōu)先;了解人事工作邏輯,具備良好的協(xié)作意識,能主動配合完成輔助性工作;細致嚴謹、責任心強,具備較強的問題解決能力與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。
3、其他條件:中共黨員優(yōu)先;上下班通勤方便;能適應一定強度的出差(主要出差地點為北京)。