職位描述
商業(yè)地產(chǎn)辦公地產(chǎn)綜合體
一、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理體系的建立、推動、落地工作；
二、負(fù)責(zé)下屬項目的品質(zhì)管理監(jiān)督、管理、考核及培訓(xùn)工作；
三、負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)物業(yè)運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)進(jìn)行跟蹤檢查，并提出糾正預(yù)防措施。
四、針對品質(zhì)短板組織培訓(xùn)；
任職要求：
1.具備較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力；
2.35—45歲，商業(yè)、住宅物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備3年以上商業(yè)住宅物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)流程，具有豐富的商業(yè)物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
職位福利：餐補(bǔ)、五險、通訊補(bǔ)助
二、負(fù)責(zé)下屬項目的品質(zhì)管理監(jiān)督、管理、考核及培訓(xùn)工作；
三、負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)物業(yè)運營數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格服務(wù)進(jìn)行跟蹤檢查，并提出糾正預(yù)防措施。
四、針對品質(zhì)短板組織培訓(xùn)；
任職要求：
1.具備較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力；
2.35—45歲，商業(yè)、住宅物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備3年以上商業(yè)住宅物業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各項業(yè)務(wù)流程，具有豐富的商業(yè)物業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
職位福利：餐補(bǔ)、五險、通訊補(bǔ)助
工作地點
太原小店區(qū)鼎晨時代廣場物業(yè)部
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杜柯/人事經(jīng)理
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山西鼎晨房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司山西鼎晨房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司成立于2001年，自成立以來，優(yōu)化資源配置，緊跟市場需求，實施品牌戰(zhàn)略，開拓進(jìn)取拼搏，獲得了良好的社會效益，在龍城塑造了極高的品牌和商譽(yù)。經(jīng)過多年的發(fā)展，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提高，為太原市的發(fā)展和美化城市建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn)，在激烈的市場競爭中，集團(tuán)追求卓越，爭創(chuàng)一流，全面提高企業(yè)的核心競爭力，正朝著一個一房地產(chǎn)業(yè)為主，專業(yè)化經(jīng)營的目標(biāo)邁進(jìn)。公司發(fā)展目標(biāo)：與國際先進(jìn)建筑理念接軌，倡導(dǎo)低碳、環(huán)保、自然的建筑，推動高品質(zhì)的綠色生態(tài)物業(yè)，打造高品質(zhì)建筑，創(chuàng)建天人合一的宜居環(huán)境，共筑美好生活。企業(yè)理念：志存高遠(yuǎn)鼎成（晨）大業(yè)企業(yè)愿景：每天幸福多一點團(tuán)隊精神：無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、追求卓越企業(yè)價值觀：真誠、仁愛企業(yè)質(zhì)量方針：精致、完美企業(yè)作風(fēng)：精心策劃、狠抓落實、辦事高效
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