工作內(nèi)容:
1、嚴(yán)格按照路線計劃拜訪零售終端,嚴(yán)格按門店拜訪步驟進(jìn)行每次門店拜訪;有必要時,收集市場,門店以及競爭對手的信息;
2、達(dá)成各項KPI目標(biāo);明確每月達(dá)成KPI的要求,并向主管提出相應(yīng)的計劃,找到店內(nèi)和路線上關(guān)鍵的機(jī)會點,并提出彌補(bǔ)差距的計劃,達(dá)成更多地完美門店以及推動出貨;
3、確保門店必分銷達(dá)成和充足的陳列位置,與店業(yè)務(wù)配合,明確門店理貨的重點和機(jī)會;
4、與終端客戶建立良好的工作關(guān)系,以獲得足夠的店內(nèi)資源,明確機(jī)會點以及幫助終端客戶解決問題,確保及時送貨,保持健康的庫存水平以及管理庫存貨齡。
5、招聘??凇⑷齺?、萬寧三個區(qū)域的業(yè)務(wù)代表。
任職要求:
1、快消品或相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗2年以上;
2、基本的市場營銷知識;
3、了解市場流通環(huán)節(jié);
4、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力;
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力及抗壓能力;
6、大專及以上學(xué)歷。