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主要崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)相關(guān)規(guī)范要求，負(fù)責(zé)規(guī)劃落實(shí)醫(yī)院運(yùn)營管理體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立、完善醫(yī)院運(yùn)營管理相關(guān)制度體系建設(shè)；
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略、學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施，確保各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成；
3、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況，深入科室了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標(biāo)完成情況，糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量；
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院人才伍建設(shè)和培養(yǎng)，定期組織本院人員開展醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策、醫(yī)療護(hù)理技能、職業(yè)道德和組織文化等的學(xué)習(xí)交流；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地公共關(guān)系的建立和維護(hù)，保持與相關(guān)主管部門等政府部門溝通協(xié)調(diào)，積極開展與外部單位的交流與合作，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力；
6、工作地點(diǎn)為河北秦皇島。
主要任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)療類相關(guān)專業(yè)。具有臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師，副高級(jí)以上職稱優(yōu)先考慮；
2、工作年限5年以上，有二級(jí)醫(yī)院、一級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生中心院長/業(yè)務(wù)副院長或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉國內(nèi)醫(yī)院發(fā)展相關(guān)政策和趨勢，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，在醫(yī)院運(yùn)營管理方面有豐富的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。
4、良好的醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉醫(yī)療臨床或健康管理工作；。
5、富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的的抗壓能力。
6、善于溝與通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的感召和凝聚力。
本單位招聘不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用，也未委托其他單位進(jìn)行招聘