崗位職責:
1 終端管理
1、負責AB類門店的拜訪、訂單管理(引單/建議訂單)、鋪市品項、陳列、生動化達標等;
2、執(zhí)行AB類門店促銷活動,并對活動進行追蹤;
3、執(zhí)行AB類門店活動推廣、升級打造 ;
4、負責司機車銷員和網(wǎng)格合伙人日常運營管理;
5、負責BU內(nèi)ABCD店調換貨管理 。
2 人員管理
1、將月度共識協(xié)議指標分解到司機車銷員、網(wǎng)格合伙人;
2、進行晨會/月會管理,追蹤司機車銷員、網(wǎng)格合伙人各項指標達成。 3 能力提升
1、司機車銷員培訓(標準化陳列、生動化布建、新鮮度管理、產(chǎn)品培訓及其他終端作業(yè)動作);
2、促銷員培訓(標準化陳列、生動化布建、新鮮度管理、產(chǎn)品培訓、消費者溝通) 。
4 費用管理
1、進行通路費用執(zhí)行及結案,使用公司信息化工具作業(yè);
2、陳列管理:對有君樂寶陳列投放的門店,進行檢核,不合格要求相關人員整改。
5 終端檢核
1.鋪市率:網(wǎng)點覆蓋率及品項鋪市率達標;
2.陳列:檢核是否按陳列標準落地執(zhí)行;
3.生動化:檢核是否按生動化使用標準落地執(zhí)行 ;
4.價格:是否按照公司指導價以及規(guī)劃活動落地執(zhí)行;
5.推廣動作檢核,現(xiàn)場指導、培訓、售賣 。
6 臨時交辦
承接上級交辦的其他臨時性工作和相關部門需配合工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有銷售經(jīng)驗或者零售經(jīng)驗;
3、吃苦耐勞,能從基層做起;
4、能開展場外推廣活動;
5、溝通協(xié)調能力好。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利