崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)LKA客戶的年度各項指標(biāo)(銷售業(yè)績、重點品類銷售業(yè)績、品項鋪市、空白門店覆蓋、品牌及終端形象建設(shè)、陳列資源占有率、到貨率等)的全面達(dá)成;
2、根據(jù)各銷售大區(qū)及現(xiàn)代渠道專營商的需求和零售客戶的合作現(xiàn)狀,制訂重點客戶年度營銷策略和開發(fā)計劃,跟進(jìn)客戶開發(fā)進(jìn)度,推進(jìn)計劃如期完成;
3、規(guī)劃與實施重點客戶1+3促銷,并對重點客戶的各項費用進(jìn)行檢討把控;
4、月度拜訪地方采購及核心門店溝通客情關(guān)系,處理各銷售部合作中的共性問題,及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)銷商的困難;
5、完成KA客戶月度分析報告及策略建議,跟蹤KA數(shù)據(jù)信息,確保報告、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確;
6、所負(fù)責(zé)大區(qū)重點客戶新品進(jìn)店、調(diào)價工作,使之符合事業(yè)部要求;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位要求:
1. 有當(dāng)?shù)豄A系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟悉市場營銷策略和銷售流程;
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧;
4. 有較強(qiáng)的市場分析能力和問題解決能力。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利