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更新于 10月14日

寫字樓招商資深經(jīng)理

9000-12000元·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物業(yè)招商/租賃銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力辦公地產(chǎn)房地產(chǎn)中介租賃服務(wù)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)立完成客戶資源的開發(fā)、跟進(jìn)、談判及簽約,定期向公司匯報項(xiàng)目招商進(jìn)展情況,按時完成公司寫字樓租售任務(wù);
2、獨(dú)立拓展并維護(hù)中介資源;
3、根據(jù)項(xiàng)目情況,進(jìn)行調(diào)研分析,制訂相應(yīng)的招商定位和策略;

4、配合運(yùn)營部辦理租戶入駐手續(xù)及處理后期事宜;

5、具有豐富的寫字樓業(yè)態(tài)品牌商戶資源積累,善于統(tǒng)籌安排工作,責(zé)任心強(qiáng)。

任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè) (有經(jīng)驗(yàn)資源者可放寬學(xué)歷);
2、3年以上甲級寫字樓招商招租經(jīng)驗(yàn),熟悉商業(yè)寫字樓招商流程、技巧及渠道;
3、有徐匯、閔行及周邊區(qū)域?qū)懽謽侵薪橘Y源者優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的溝通與談判能力,出色的營銷技巧、銷售技能與說服能力;
5、關(guān)注房地產(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī),熱愛房地產(chǎn)行業(yè),有工作激情和進(jìn)取精神;
6、會熟練使用Word、Excel、PowerPoint等。

獎金績效

五險一金、員工旅游、商業(yè)保險、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假

工作地點(diǎn)

上海閔行區(qū)蓮花路1308號宏匯蓮花廣場B座211室

職位發(fā)布者

酈逸玨/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo上海宏匯置業(yè)有限公司
公司簡介(CHINA)宏匯集團(tuán)成立于2006年,為臺灣藍(lán)天計(jì)算機(jī)的關(guān)聯(lián)企業(yè)集團(tuán)(藍(lán)天計(jì)算機(jī)TW:2362、群光電子TW:2385及群光電能 TW:6412),主要從事商業(yè)不動產(chǎn)開發(fā)、設(shè)計(jì)規(guī)劃、營造與經(jīng)營管理業(yè)務(wù)。集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)中從事不動產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的分別為宏匯置業(yè)、百腦匯及群光廣場,三個事業(yè)體加總應(yīng)已是臺灣最大房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)。在大陸,目前宏匯集團(tuán)已完成(1)上海市徐匯區(qū)指標(biāo)性辦公樓?上海宏匯國際廣場?,(2)吉林省第一高樓?長春宏匯廣場?,(3)上海蓮花路辦公樓?上海宏匯蓮花廣場?,三項(xiàng)目不但順利營運(yùn)且出租率近100%外,并皆已成為當(dāng)?shù)刂母叨思准夀k公樓;長春凱悅酒店等項(xiàng)目也加入集團(tuán)營運(yùn)行列。在臺灣有,新北iTower商場、新北Au捷運(yùn)商城、新北iTower國際廣場等,此外,為使集團(tuán)朝向?qū)I(yè)化、國際化的商用不動產(chǎn)目標(biāo)邁進(jìn),近年并于日本東京、緬甸仰光等處開展業(yè)務(wù),并已經(jīng)獲得初步的成效。秉承集團(tuán)創(chuàng)辦人許昆泰董事長對土地的呵護(hù)與回饋意志,我們致力招聘、培育人才,積極尋找志同道合的伙伴與公司一起打拼、成長,期許共同創(chuàng)造歷史新頁。我們提供寬廣的舞臺讓擁有工作熱情的伙伴盡情揮灑,宏匯集團(tuán)歡迎您的加入!一、完善規(guī)范的福利政策:公司致力促進(jìn)員工福利與人才培育,所有同仁除享有五險一金、周休二日、年休假等政府所規(guī)范的勞動權(quán)益,更有教育訓(xùn)練補(bǔ)助、生日禮金、節(jié)日禮金、部門活動基金、年終獎金等員工福利。二、設(shè)有完善的人才發(fā)展制度:提供讓人才發(fā)揮專業(yè)與揮灑熱情的舞臺:對新進(jìn)同仁設(shè)置專屬培訓(xùn),消除同仁新進(jìn)公司的不安感,讓同仁盡快了解與融入公司的企業(yè)文化;三、有完善的雙軌晉升制度:每年定期舉辦晉升作業(yè);有妥適的人才培訓(xùn)體系,讓員工藉由各式訓(xùn)練提升專業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)與管理能力,不斷成長。四、薪資制度及福利照顧:設(shè)有基本薪資、各類福利金、年終獎金等具市場競爭力、激勵性的多元薪獎組合;周休二日;并依法設(shè)有陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、婚假及年休假等制度;提供五險/三險、公積金、商業(yè)保險;設(shè)有同仁結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助,及同仁與眷屬喪葬補(bǔ)助等;并對各階層主管,分別提供訓(xùn)練補(bǔ)助。五、良好的工作及生活環(huán)境、充實(shí)的業(yè)余生活:提供明亮與舒適的網(wǎng)絡(luò)辦公環(huán)境、智能中央空調(diào)、視訊會議系統(tǒng);定期舉辦慶生活動、節(jié)慶活動、員工旅游、年終晚會等各項(xiàng)福利活動;每季部門組織活動。六、感恩回饋社會的活動:倡導(dǎo)并實(shí)行辦公樓內(nèi)垃圾分類,宣導(dǎo)垃圾分類理念給樓內(nèi)租戶,為環(huán)保事業(yè)奉獻(xiàn)一份力。七、經(jīng)營理念:堅(jiān)持誠信正直,專注于商業(yè)不動產(chǎn)本業(yè),放眼世界,邁向國際化永續(xù)經(jīng)營,服務(wù)創(chuàng)造價值,員工福利與股東權(quán)益并重,回饋、分享,善盡企業(yè)社會責(zé)任。
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