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一、薪酬采用綜合年薪包的形式，研發(fā)階段采用的薪酬結(jié)構(gòu)與浮動(dòng)比例（固定70%+項(xiàng)目獎(jiǎng)5%+年底業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金25%），面向市場(chǎng)端采用獲取分享的薪酬模式，具體可面議。
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理
二、任職要求：
1. 博士雙一流學(xué)歷，有機(jī)器視覺(jué)AI算法項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生亦可；
2. 有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通深度學(xué)習(xí)框架（如TensorFlow、PyTorch等），具備豐富的圖像處理和計(jì)算機(jī)視覺(jué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
4. 對(duì)前沿視覺(jué)技術(shù)有深刻理解，包括但不限于卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、生成對(duì)抗網(wǎng)絡(luò)等；
5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效解決問(wèn)題并推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展。
三、崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌視覺(jué)算法、軟件、硬件等團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)路線與研發(fā)規(guī)劃，推動(dòng)視覺(jué)識(shí)別技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用與創(chuàng)新；
2. 負(fù)責(zé)核心算法的設(shè)計(jì)與優(yōu)化，包括但不限于圖像識(shí)別、目標(biāo)檢測(cè)、語(yǔ)義分割等，提升系統(tǒng)性能與準(zhǔn)確性；
3. 指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行算法研究，解決技術(shù)難題，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力提升；
4. 與產(chǎn)品、工程等部門緊密合作，確保算法成果有效落地，推動(dòng)產(chǎn)品迭代與優(yōu)化。
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。