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崗位職責(zé)：
1、迎接銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，為進(jìn)入長(zhǎng)壽時(shí)代的中國(guó)民眾提供長(zhǎng)壽、健康、富足三大解決方案；
2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶(hù)提供全生命周期的金融產(chǎn)品及服務(wù)，為高客提供高端養(yǎng)老社區(qū)規(guī)劃方案；
3、借助泰康保險(xiǎn)醫(yī)養(yǎng)資管三大核心業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)+實(shí)體+服務(wù)的形式開(kāi)發(fā)高凈值客戶(hù)；
4、搭建和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并完成相應(yīng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1、有團(tuán)隊(duì)管理或保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
2、同業(yè)任職期間個(gè)人業(yè)務(wù)品質(zhì)優(yōu)良。
個(gè)人待遇：
1、團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)個(gè)人銷(xiāo)售享受18個(gè)月每月最高16萬(wàn)（共計(jì)288萬(wàn))英才津貼，同時(shí)兼得團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售的44-66萬(wàn)的聘才津貼
2、基本法各項(xiàng)利益（傭金+月度獎(jiǎng)+增員獎(jiǎng)+管理津貼+年度獎(jiǎng)勵(lì)+新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)等)
3、可以對(duì)接專(zhuān)項(xiàng)精英人才支持政策。
4、享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案等
5、優(yōu)秀者可晉升為合伙人或者企業(yè)家，享受職務(wù)津貼3000-5000元/月及年終分紅
6、HWP是指與泰康人壽簽訂《代理合同》的保險(xiǎn)代理人，雙方的權(quán)利義務(wù)均在《代理合同》中約定。
目前集團(tuán)有人才引進(jìn)計(jì)劃，待遇優(yōu)厚，有無(wú)責(zé)底薪，給與多方面資源支撐。