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更新于 11月21日

財務經理[蘭州]

8000-12000元·15薪
  • 蘭州城關區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務管理財務分析預算管理資金管理成本管理稅務管理風險管理中級會計師
崗位要求:
1、會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷,會計師及以上資質,具有3年以上同崗位工作經歷;
2、有大型企業(yè)或連鎖零售行業(yè)財務管理工作經驗;
3、熟悉會計準則、國家及地方相關的財稅法規(guī)、政策,具有全面會計核算處理的綜合能力,熟練使用用友財務軟件;
4、具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
5、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹,敬業(yè)負責,有良好的職業(yè)素養(yǎng);
6、年齡30-40歲。

主要工作內容:
1、主持子公司財務部全面工作,統(tǒng)籌安排部門崗位分工及人員績效考核的實施;
2、員工報銷單據、工資及獎金數據、供應商付款、資產采購等一切財務開支事項的事前、事后的審核;
3、月度財務報表、經營分析報表、各部門績效考核數據、財務分析報告的編制;
4、在集團公司的指導下,建立與完善子公司內部控制制度與流程;
5、嚴格執(zhí)行預算管理制度,在預算范圍內審核費用開支,對超預算支出嚴格執(zhí)行超預算審批制度;
6、嚴格執(zhí)行集團公司財務管理制度,確保子公司會計核算的準確與規(guī)范;
7、主持部門內會議,交流改善意見,跟進部門工作計劃完成情況,提高工作效率及成效;
8、加強與其他部門溝通,確保各項制度的執(zhí)行到位,并及時應對解決其他部門的疑難問題;
9、定期對財務人員進行專業(yè)培訓,提升部門人員業(yè)務素質與能力;
10、子公司總經理、集團總部交辦的其他事項。
薪酬福利:
1、薪資 8000—12000/月+年終獎金。
2、五險一金、帶薪年假(5-15天)、績效獎金,節(jié)日福利,定期體檢等;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

工作地點

蘭州市城關區(qū)中山路362-1號

職位發(fā)布者

馬亞琴/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo蘭州科達眼鏡光學有限責任公司
“科達眼鏡”品牌始創(chuàng)于1986年,經過30多年的艱苦奮斗,蘭州科達眼鏡公司以專業(yè)的技術、先進的設備、嚴謹的管理和優(yōu)質的商品,為顧客提供全方位的專業(yè)服務,到如今已發(fā)展成為一家經營規(guī)模不斷擴大、市場份額不斷上升、質量信譽名享金城、并形成自己經營風格的連鎖企業(yè),目前已擁有23家門店,近300名員工。蘭州科達眼鏡公司的經營包括隱形、框架、太陽鏡三大類,有上千個品牌,上萬個品種,分高、中、低不同檔次,能滿足不同層次消費者的需求。公司現(xiàn)有多家連鎖店,分布在蘭州繁華的商業(yè)地段。公司本著“真誠永遠,服務無限”的經營理念,在從業(yè)規(guī)范性方面,遠遠走在行業(yè)前列,從購物環(huán)境、商品、服務、經營、管理等各個方面,從驗光、選架、配片、開方、裝配、檢驗、取鏡到維修以及售后服務等各個環(huán)節(jié),公司都制定了一系列規(guī)范化、標準化、量化、可操作化的規(guī)章制度和流程,形成了一整套具有“科達”特色的經營管理體系,在業(yè)界取得了良好的業(yè)績,同時“科達眼鏡”品牌在消費者心中樹立了良好的形象,曾多次被省市有關部門評為“消費者信得過商店”、“眼鏡質量信得過單位”、“三優(yōu)一滿意單位”、“誠信企業(yè)”和“重合同,守信用企業(yè)”等稱號。如今“配眼鏡,到科達”這句話在蘭州已是家喻戶曉,具有行業(yè)的代表性,我們秉承著“傳承專業(yè),創(chuàng)新體驗”工作方向和目標,引領者行業(yè)的發(fā)展。
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