職位描述
汽車(chē)個(gè)人客戶(hù)居民服務(wù)
職位描述：
1、接聽(tīng)電話(huà)，通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求；
2、網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)的跟進(jìn)與維護(hù)；
3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，成功邀約客戶(hù)進(jìn)店，與銷(xiāo)售顧問(wèn)配合完成銷(xiāo)售；
公司福利：
1、入職即簽訂合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)提供早中餐、加班餐；
3、生日、節(jié)假日福利發(fā)放；
4、每年一次定期醫(yī)療體檢；
5、公司提供不定期廠(chǎng)家專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，技能認(rèn)證考核
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)及溝通技能，熱愛(ài)銷(xiāo)售、能夠承受銷(xiāo)售的抗壓性；
1、接聽(tīng)電話(huà)，通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求；
2、網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)的跟進(jìn)與維護(hù)；
3、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通，成功邀約客戶(hù)進(jìn)店，與銷(xiāo)售顧問(wèn)配合完成銷(xiāo)售；
公司福利：
1、入職即簽訂合同購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；
2、免費(fèi)提供早中餐、加班餐；
3、生日、節(jié)假日福利發(fā)放；
4、每年一次定期醫(yī)療體檢；
5、公司提供不定期廠(chǎng)家專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，技能認(rèn)證考核
任職要求：
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3、具有一定的語(yǔ)言表達(dá)及溝通技能，熱愛(ài)銷(xiāo)售、能夠承受銷(xiāo)售的抗壓性；
職位福利：五險(xiǎn)一金、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假
工作地點(diǎn)
昆明市西山區(qū)滇池路七公里1455號(hào)云南中升雷克薩斯
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職位發(fā)布者
太睿/HRBP
立即溝通
云南中升雷克薩斯汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司云南中升雷克薩斯成立于2007年4月21日是豐田汽車(chē)（中國(guó)）投資有限公司LEXUS雷克薩斯品牌在中國(guó)認(rèn)定的第十五家雷克薩斯特約經(jīng)銷(xiāo)商。公司隸屬于全國(guó)著名的汽車(chē)企業(yè)-中升集團(tuán)，前身為第一家獲日本豐田汽車(chē)認(rèn)證，集整車(chē)展示銷(xiāo)售、維修服務(wù)、零件供應(yīng)和信息咨詢(xún)服務(wù)為一體的豐田汽車(chē)4S服務(wù)中心。憑借中升集團(tuán)強(qiáng)大的品牌影響力，秉承中升集團(tuán)“誠(chéng)信協(xié)作尊重超越”的企業(yè)精神，以滿(mǎn)足高端客戶(hù)個(gè)性化需求作為服務(wù)核心，著力打造LEXUS雷克薩斯客戶(hù)信賴(lài)的汽車(chē)服務(wù)專(zhuān)家品牌形象。公司位于昆明市滇池國(guó)家旅游度假區(qū)內(nèi)（滇池路七公里1455號(hào)），總占地面積：11618.27平方米，建筑面積： 5400平方米，包括汽車(chē)展廳、零部件倉(cāng)庫(kù)、維修車(chē)間、及停車(chē)場(chǎng)。云南中升雷克薩斯全體員工以"追求卓越、矢志不渝、誠(chéng)實(shí)守信、開(kāi)拓創(chuàng)新"為核心理念，一切以您的需求為中心，提供專(zhuān)屬于您個(gè)人的完美服務(wù)。公司視每位員工為公司的財(cái)富，并為每位員工制定詳細(xì)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，同時(shí)每年提取利潤(rùn)的 3%做為員工的培訓(xùn)基金，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃,人人享有再學(xué)習(xí)再深造的機(jī)會(huì)，建立嚴(yán)格的考核評(píng)比制度,做為員工晉升,獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)，注重總經(jīng)理/高級(jí)管理人員的聘用和培訓(xùn)，使中升集團(tuán)建立了優(yōu)秀的員工團(tuán)隊(duì)。每月公司各部門(mén)經(jīng)理都會(huì)與每名員工進(jìn)行面談，旨在及時(shí)了解各員工心態(tài)、工作狀況、個(gè)人愿景，并根據(jù)各員工特長(zhǎng)及工作能力，為其設(shè)計(jì)短期、中期、長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃。每年將績(jī)效優(yōu)秀的核心員工推薦到集團(tuán)人才庫(kù)，使其成為集團(tuán)未來(lái)重點(diǎn)培養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)性員工，激勵(lì)每名進(jìn)入中升的員工與公司共同發(fā)展、共同進(jìn)步。
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