職位描述
運營電商白酒
一、崗位職責
1.負責即時零售平臺的商家入駐工作，包括審核商家的資質(zhì)、協(xié)助商家完成店鋪的開設流程，以及提供商家在運營過程中所需的各項支持服務。
2.根據(jù)市場需求和變化，合理規(guī)劃品牌店鋪的產(chǎn)品布局和產(chǎn)品更新計劃。
3.負責品牌店鋪的產(chǎn)品上架、價格設置、庫存設置、活動設置等日常運營工作。
4.協(xié)助建立新零售即時零售業(yè)務運營體系、商家管理體系。
5.負責推進與即時零售平臺、入駐商家的商務合作洽談、銷售合同簽訂和歸檔。
6.建立和維護客戶檔案，及時跟進客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，增強客戶粘性。
7.維護與即時零售平臺合作關系，關注即時零售平臺的動態(tài)，了解其政策和策略的變化，以便及時調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品策略。
8.對商品數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)等進行監(jiān)控分析，制定銷售策略和優(yōu)化方案，提高店鋪流量和銷售轉(zhuǎn)化率。
9對即時零售平臺的市場秩序管理進行持續(xù)跟進與監(jiān)管。
10.通過與公司各部門的溝通、協(xié)作，確保銷售目標達成，保障銷售業(yè)務的正常運行。
2.根據(jù)市場需求和變化，合理規(guī)劃品牌店鋪的產(chǎn)品布局和產(chǎn)品更新計劃。
3.負責品牌店鋪的產(chǎn)品上架、價格設置、庫存設置、活動設置等日常運營工作。
4.協(xié)助建立新零售即時零售業(yè)務運營體系、商家管理體系。
5.負責推進與即時零售平臺、入駐商家的商務合作洽談、銷售合同簽訂和歸檔。
6.建立和維護客戶檔案，及時跟進客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，增強客戶粘性。
7.維護與即時零售平臺合作關系，關注即時零售平臺的動態(tài)，了解其政策和策略的變化，以便及時調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品策略。
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9對即時零售平臺的市場秩序管理進行持續(xù)跟進與監(jiān)管。
10.通過與公司各部門的溝通、協(xié)作，確保銷售目標達成，保障銷售業(yè)務的正常運行。
二、薪資待遇
7k-12k，雙休，國家法定假日正常休息，入職當月購買五險一金
7k-12k，雙休，國家法定假日正常休息，入職當月購買五險一金
三、任職要求
1.年齡45周歲以下（以身份證出生日期為準）；
2.本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，了解基本的網(wǎng)絡應用、公文寫作相關技能，熟悉主流電商平臺運營規(guī)則。
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有擔當，抗壓能力強，
5.具有溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、誠信正直、敬業(yè)負責、善于團隊合作；
6.有線上線下融合類項目組織和推廣經(jīng)驗，有一定的培訓和實施能力經(jīng)驗；.
7.有較強的語言組織能力和溝通能力，準確抓取用戶需求和痛點；
8.具備一定的數(shù)據(jù)管理和分析能力；
9.有較好的創(chuàng)新意識、有新零售項目運作、商城運營等電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2.本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
3.熟練使用辦公軟件，了解基本的網(wǎng)絡應用、公文寫作相關技能，熟悉主流電商平臺運營規(guī)則。
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強，有擔當，抗壓能力強，
5.具有溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、誠信正直、敬業(yè)負責、善于團隊合作；
6.有線上線下融合類項目組織和推廣經(jīng)驗，有一定的培訓和實施能力經(jīng)驗；.
7.有較強的語言組織能力和溝通能力，準確抓取用戶需求和痛點；
8.具備一定的數(shù)據(jù)管理和分析能力；
9.有較好的創(chuàng)新意識、有新零售項目運作、商城運營等電商運營經(jīng)驗優(yōu)先。
四、公司地址
成都金融城地鐵口
成都金融城地鐵口
工作地點
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務有限公司上海外服（四川）人力資源服務有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團）有限公司40余年豐富實踐和專業(yè)底蘊，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包”五項主營業(yè)務，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務，服務網(wǎng)點遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務。榮譽獎項：全國人力資源誠信服務示范機構四川省服務業(yè)百強企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務行業(yè)誠信服務示范機構四川省人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務5A級機構四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務機構成都市5A級模范勞動關系和諧企業(yè)
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