職位描述
招聘人事培訓(xùn)
1. 人才尋訪與甄選：
· 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，發(fā)布職位信息，并通過多渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、校園招聘等）主動尋訪和吸引候選人。
· 執(zhí)行簡歷篩選、電話面試、初試安排，確保招聘流程高效流暢。
· 協(xié)調(diào)并參與面試，主導(dǎo)背景調(diào)查，提供專業(yè)的錄用建議。
2. 招聘流程與體驗管理：
· 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗，維護公司雇主品牌形象。
· 管理招聘數(shù)據(jù)，定期分析招聘效果（如到崗時間、留存率、渠道有效性等），并提交分析報告。
3. 人才庫建設(shè)：
· 建立和維護公司人才庫，與潛在候選人保持長期聯(lián)系。
培訓(xùn)模塊
1. 新員工培訓(xùn)（入職引導(dǎo)）：
· 負責(zé)規(guī)劃、組織并實施新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、制度和業(yè)務(wù)流程，順利融入團隊。
· 跟蹤新員工入職后的表現(xiàn)，與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理保持溝通，提供必要的支持。
2. 培訓(xùn)需求分析與計劃：
· 協(xié)助進行培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及員工績效差距，參與制定年度/季度培訓(xùn)計劃。
· 針對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的共性能力短板，設(shè)計或引入針對性的培訓(xùn)課程。
3. 培訓(xùn)項目實施與評估：
· 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，確保各類培訓(xùn)項目順利實施。
· 負責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與管理，跟蹤培訓(xùn)效果，通過問卷、測試、績效反饋等方式進行評估，并持續(xù)優(yōu)化。
【任職資格】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 擁有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備招聘和培訓(xùn)模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 知識與技能：
· 招聘能力： 熟悉招聘全流程，掌握行為面試法、STAR原則等面試技巧，熟悉主流招聘渠道。
· 培訓(xùn)能力： 具備獨立組織和實施新員工培訓(xùn)的能力，了解培訓(xùn)需求分析及效果評估的基本方法。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的溝通表達和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效協(xié)作。
· 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)變化，并對整合性工作充滿熱情。
· 基礎(chǔ)辦公軟件： 熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT和Excel。
優(yōu)先考慮條件：
1. 有參與過校園招聘項目或雇主品牌建設(shè)項目者優(yōu)先。
2. 有協(xié)助搭建過培訓(xùn)體系或課程開發(fā)者優(yōu)先。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
· 根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，發(fā)布職位信息，并通過多渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)部推薦、校園招聘等）主動尋訪和吸引候選人。
· 執(zhí)行簡歷篩選、電話面試、初試安排，確保招聘流程高效流暢。
· 協(xié)調(diào)并參與面試，主導(dǎo)背景調(diào)查，提供專業(yè)的錄用建議。
2. 招聘流程與體驗管理：
· 優(yōu)化招聘流程，提升候選人體驗，維護公司雇主品牌形象。
· 管理招聘數(shù)據(jù)，定期分析招聘效果（如到崗時間、留存率、渠道有效性等），并提交分析報告。
3. 人才庫建設(shè)：
· 建立和維護公司人才庫，與潛在候選人保持長期聯(lián)系。
培訓(xùn)模塊
1. 新員工培訓(xùn)（入職引導(dǎo)）：
· 負責(zé)規(guī)劃、組織并實施新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、制度和業(yè)務(wù)流程，順利融入團隊。
· 跟蹤新員工入職后的表現(xiàn)，與業(yè)務(wù)部門經(jīng)理保持溝通，提供必要的支持。
2. 培訓(xùn)需求分析與計劃：
· 協(xié)助進行培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展及員工績效差距，參與制定年度/季度培訓(xùn)計劃。
· 針對招聘過程中發(fā)現(xiàn)的共性能力短板，設(shè)計或引入針對性的培訓(xùn)課程。
3. 培訓(xùn)項目實施與評估：
· 組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，確保各類培訓(xùn)項目順利實施。
· 負責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的協(xié)調(diào)與管理，跟蹤培訓(xùn)效果，通過問卷、測試、績效反饋等方式進行評估，并持續(xù)優(yōu)化。
【任職資格】
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 擁有2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，同時具備招聘和培訓(xùn)模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 知識與技能：
· 招聘能力： 熟悉招聘全流程，掌握行為面試法、STAR原則等面試技巧，熟悉主流招聘渠道。
· 培訓(xùn)能力： 具備獨立組織和實施新員工培訓(xùn)的能力，了解培訓(xùn)需求分析及效果評估的基本方法。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的溝通表達和人際交往能力，能夠與不同層級的員工有效協(xié)作。
· 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力： 思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)變化，并對整合性工作充滿熱情。
· 基礎(chǔ)辦公軟件： 熟練使用Office辦公軟件，尤其是PPT和Excel。
優(yōu)先考慮條件：
1. 有參與過校園招聘項目或雇主品牌建設(shè)項目者優(yōu)先。
2. 有協(xié)助搭建過培訓(xùn)體系或課程開發(fā)者優(yōu)先。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
工作地點
江蘇省蘇州市相城區(qū)黃埭鎮(zhèn)春蘭路
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南寧燎旺車燈股份有限公司
南寧燎旺車燈有限責(zé)任公司前身是“南寧市汽配件一廠”，設(shè)立于1956年，經(jīng)過50多年的發(fā)展，企業(yè)從小到大，成長為今天中國汽車車燈設(shè)計、生產(chǎn)的龍頭企業(yè)之一。公司是我國西南地區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)的機動車車燈生產(chǎn)的企業(yè)。下屬全資子公司——南寧桂格精工科技有限公司、青島桂格精工科技有限公司、柳州桂格光電科技有限公司、重慶桂諾光電科技有限公司。公司現(xiàn)已發(fā)展成為年產(chǎn)銷超億元的中型企業(yè)，微車燈市場份額居全國第一。先后獲得南寧市“明星企業(yè)”、“南寧市先進單位等稱號”。公司于1999年通過ISO9002質(zhì)量體系認證，2003年又通過了QS9000質(zhì)量體系認證，產(chǎn)品質(zhì)量達到國內(nèi)先進水平。企業(yè)擁有市省級技術(shù)開發(fā)中心，自主設(shè)計開發(fā)生產(chǎn)各種中、高檔汽車、摩托車燈具，年生產(chǎn)能力達150萬臺套以上。企業(yè)成功研制開發(fā)出上汽通用五菱公司的“五菱之光”、昌河鈴木汽車有限公司的“北斗星”“愛迪爾”“利亞納”、重慶長安汽車有限公司的“長安星韻”、東風(fēng)柳州汽車有限公司的“風(fēng)行”等汽車的最新型車燈；成為以上汽車公司全系列研制高科技產(chǎn)品的首選廠家。公司和上汽通用五菱公司、合肥鈴木汽車有限公司、江西昌河鈴木汽車有限公司、重慶長安汽車有限公司、東風(fēng)柳州汽車有限公司、中國嘉陵工業(yè)集團、柳州工程公司、桂林大宇客車公司等建立了多年的配套協(xié)作關(guān)系。先后獲得東風(fēng)柳州汽車2001年度優(yōu)秀供應(yīng)商，上汽通用五菱公司2002、2006和2007年度十佳供應(yīng)商，江西昌河汽車有限公司的2001-2002年度合格配套定點廠稱號。公司在柳州、重慶、江西景德鎮(zhèn)設(shè)有辦事處和庫房，為主機廠實行24小時準時供貨和15分鐘內(nèi)施行售后服務(wù)，同時在全國各大中城市建立了100余各售后服務(wù)網(wǎng)點，為直接消費者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司設(shè)備先進，擁有目前世界上一流的車燈生產(chǎn)及檢測設(shè)備；先后從韓國、日本、意大利、德國引進機器人全自動噴漆UV生產(chǎn)線、BMC反射鏡熱固化注射成型機、可鍍硅油的高真空鍍鋁膜機、機器人全自動裝配線、模具加工中心、全自動檢測配光系統(tǒng)、精密電火花成型機等較先進的生產(chǎn)和檢測設(shè)備、日本多工位反射鏡自動沖壓生產(chǎn)線、日本機器人涂膠系統(tǒng)、意大利高真空鍍膜機、美國及瑞士熱熔膠粘結(jié)機、法國氣密性檢測儀、德國照度計、美國的數(shù)控加工中心等。各項裝備處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，年產(chǎn)各類汽車配件百萬臺套。公司生產(chǎn)的“瞭望”牌車燈，嚴格按照國家行業(yè)標準進行生產(chǎn)，多次榮獲各大主機廠優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商稱號，2002、2006和2007獲得上汽通用五菱公司十佳供應(yīng)商稱號。重合同、守信譽、用戶至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們的經(jīng)驗宗旨，為創(chuàng)建優(yōu)秀民族品牌，為振興我國汽車工業(yè)而努力奮斗。
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