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全面主持工作，對社區(qū)服務(wù)站的管理指標（醫(yī)政外聯(lián)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)保安全）、經(jīng)營指標（營銷指標、經(jīng)濟指標）負總責。

一、組織管理 1. 負責社區(qū)服務(wù)站的全面管理與運營，制定工作計劃和目標，并確保有效執(zhí)行。 2. 統(tǒng)籌安排站內(nèi)工作人員的分工，合理調(diào)配資源，保障服務(wù)站各項工作順利開展。 二、服務(wù)提供 1. 組織開展各類社區(qū)服務(wù)活動，滿足居民多樣化需求，如便民服務(wù)、文化娛樂、教育培訓等。 2. 協(xié)調(diào)相關(guān)資源，為社區(qū)居民提供就業(yè)指導、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務(wù)支持。 三、社區(qū)協(xié)調(diào) 1. 與社區(qū)內(nèi)各組織、單位及上級部門保持密切溝通與協(xié)作，促進社區(qū)資源共享與整合。 2. 積極參與社區(qū)事務(wù)的協(xié)商與決策，反映居民訴求，推動社區(qū)發(fā)展和問題解決。 四、團隊建設(shè) 1. 負責站內(nèi)工作人員的培訓與考核，提升團隊整體素質(zhì)和服務(wù)能力。 2. 營造良好的工作氛圍，增強團隊凝聚力和執(zhí)行力。 五、資料管理 1. 做好社區(qū)服務(wù)站的各類資料收集、整理、歸檔工作，確保信息準確、完整。 2. 定期對服務(wù)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為服務(wù)改進和決策提供依據(jù)。 六、其他 1. 完成上級交辦的其他任務(wù)，積極應(yīng)對社區(qū)突發(fā)事件和臨時性工作。 2. 不斷探索創(chuàng)新社區(qū)服務(wù)模式和方法，提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量和水平。