崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常管理工作,協(xié)調(diào)產(chǎn)、供、銷、研聯(lián)動工作,確保企業(yè)日常生產(chǎn)計劃及發(fā)展戰(zhàn)略順利推進(jìn);
2.定期召開管理工作例會,解決生產(chǎn)、采購、技術(shù)等方面問題,協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善解決,并跟進(jìn)問題解決進(jìn)度;
3.貫徹、執(zhí)行公司規(guī)章制度,規(guī)范分廠內(nèi)部管理體系;
4.掌控分廠員工動態(tài),優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置,提高組織效率;
5.在公司整體框架內(nèi),制定并落實績效考核方案,調(diào)動全員積極性,提高勞動生產(chǎn)率,不斷提升產(chǎn)銷規(guī)模和質(zhì)量檔次;
任職要求:
1.機(jī)電、機(jī)械、數(shù)控、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2.有機(jī)械類企業(yè)生產(chǎn)管理崗位3年及以上經(jīng)歷,熟悉機(jī)電或機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)加工技術(shù)、工藝流程、質(zhì)量控制、人員管控;
3.有數(shù)控機(jī)床行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有機(jī)械行業(yè)機(jī)械設(shè)計、電氣設(shè)計等技術(shù)類工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4.工作勤懇務(wù)實,能吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),有高度的責(zé)任感和進(jìn)取心,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力;
福利待遇:(面議)固定薪酬+績效、獎金+年終獎+交通補(bǔ)貼+滿勤獎+節(jié)假日禮金、禮品,免費(fèi)工作餐、免費(fèi)提供培訓(xùn),公司每年組織員工旅游一次;